8月16日，平安银行召开2024年中期业绩发布会，对备受市场关注的平安银行战略改革进展进行回应。“从目前的整体进展来看，本轮改革达到了当初的预期。全行在坚持战略定力、优化业务结构、加强总分行及跨部门协同、推动组织文化建设等方面取得了较好的成效。”平安银行党委书记、行长冀光恒在该银行2024年中期业绩发布会上直言：“作为银行来讲，一年时间是很短的，尤其是在外部环境变化比较大的情况下，一家银行的经营没有3～5年想搞好太难，当然一家银行想搞坏的话，有一年足够。”

　　自2023年6月接掌平安银行以来，冀光恒带领平安银行开启了一场战略改革，高层人事变阵，推进组织架构调整，取消了实行多年的行业事业部制度，做实分行自主经营；同时，主动放缓扩张脚步，推进业务结构调整，压降高风险零售业务，寻求风险与收益的新平衡点。

　　回顾过去一年的战略改革成效，冀光恒介绍，对于银行而言，一年时间很短，不到半年时间，总行层面的架构调整、队伍变化、总分行联动、干部年轻化、竞聘等全部已落地，二季度主要精力放在经营上。这一年最大的压力在零售业务，高风险信用类产品对营收冲击非常大，平安银行对高风险业务进行了调整，并加大自营渠道建设。对公业务补充到位，起到了掩护替代作用，对公贷款存款在股份制银行中名列前茅，资产质量维持基本稳定。

　　战略改革还存在一定压力，冀光恒表示，平安银行目前营收降幅太快，希望全年降幅能收窄到10%左右，利差降幅较快但逐步企稳，有信心稳定在1.9%，此外，分行战斗力需要提升，后续中等、落后地区分行能力仍需要提高。

　　“改革最难的是今年，希望到明年的时候零售问题基本能解决掉，2026年重回正轨，实现增长。”冀光恒说道。

　　就在前一日晚间，平安银行发布2024年半年度报告显示，2024年上半年，平安银行实现营业收入771.32亿元，同比下降13%，降幅较一季度收窄；实现净利润258.79亿元，同比增长1.9%。同期，平安银行半年报公布了中期分红方案：每10股派发现金股利人民币2.46元（含税），按归母净利润计算分红率约为18.4%。

　　值得关注的是，业绩发布会上，平安银行董事会秘书周强在谈分红问题时表示：“中报的18%绝不等于年报就是18%，这是两个概念，中报更多呈现一种态度，为年报的分红留出一些余地，争取为投资者创造更好的投资回报。”