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发表于 2024-07-05 12:20:57 股吧网页版 发布于 广东
公司其下子公司,一天工作超过十二小时,一周超过五天,这种高强度劳动,公司有什么关怀政策,希望公司加强研发,用自动化机器人等取代部分人工,人的劳动效率总会有个尽头,希望公司早日转型,望采纳。
中集集团:
您好,今年以来,集团的集装箱制造、海洋工程等板块均进入景气上行阶段,排产较为饱满。在生产过程当中,中集集团始终坚持“以人为本 共同事业”作为核心人力资源理念,一直十分重视员工的身心健康,并持续投入人力物力关爱员工。各下属企业努力保障食堂用餐环境和伙食水平、补给高温防暑降温物资等送给一线;为员工提供住宿,并不定期对员工宿舍进行翻新、设施提升;严格遵守《劳动法》等相关法律法规,根据生产经营需要合理安排员工的工作时间,在特殊情况下,如因生产需求临时调整工作安排时,公司将依法执行并保障员工权益。
中集也在持续开展工厂的智能化升级改造,不断改善现场作业环境,以减少员工体力劳动强度。以集装箱板块为例,中集集装箱启动“龙腾计划”助力制造升级,运用科技提升生产自动化,简化生产,通过自动化设备改造,用机器代替部分人力,降低工人劳动强度。截至目前,中集集装箱累计已投入焊接、打砂、涂装、搬运等各种类型机器人逾千台,优先消除重体力劳动工位,极大地减轻了员工劳动强度,不仅有助于员工身体健康,也提升作业安全。
公司持续落实企业HSE主体责任,健全组织架构,配齐配强人员,加大投入,在“依法合规,安全健康,绿色经营”的HSE理念基础上,推动各项业务进展。感谢您对公司的关注!
(来自 深交所互动易)  答复时间 2024-07-10 16:23:58
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