公告日期:2024-06-15
北京市嘉源律师事务所
关于美的集团股份有限公司
第九期股权激励计划行权数量、激励对象
调整及行权相关事项的法律意见书
西城区复兴门内大街 158 号远洋大厦 4 楼
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致:美的集团股份有限公司
北京市嘉源律师事务所
关于美的集团股份有限公司
第九期股权激励计划行权数量、激励对象
调整及行权相关事项的法律意见书
嘉源(2024)-05-201
敬启者:
根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)和《美的集团股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)等有关规定,北京市嘉源律师事务所(以下简称“本所”)接受美的集团股份有限公司(以下简称“美的集团”或“公司”)的委托,就美的集团第九期股权激励计划(以下简称“第九期股权激励计划”)行权数量以及激励对象调整(以下简称“本次调整”)及第一个行权期行权(以下简称“本次行权”)涉及的相关事项出具本法律意见书。
为出具本法律意见书,对美的集团本次调整及本次行权的批准与授权及调整及行权情况等事项进行了核查,查阅了美的集团本次调整及本次行权的相关文件及有关事项。
在前述调查过程中,本所得到公司如下保证:就本所认为出具法律意见书所必需审查的事项而言,公司已经提供了全部相关的原始书面材料、副本材料或口头证言,该等资料均属真实、准确和完整,有关副本材料或者复印件与原件一致。
本所依据本法律意见书出具日以前已经发生或存在的事实及国家正式公布、
实施的法律、法规和规范性法律文件,并基于对有关事实的了解和对法律的理解发表法律意见。
本法律意见书仅对美的集团本次调整及本次行权的相关法律事项的合法、合规性发表意见。
本法律意见书仅供美的集团为本次调整及本次行权之目的而使用,非经本所事先书面许可,不得被用于其他任何目的。
本所同意将本法律意见书作为美的集团实施本次调整及本次行权的必备法律文件之一,随其他申请材料一起上报或公开披露,并依法对出具的法律意见书承担相应的法律责任。
基于以上前提及限定,本所律师根据相关法律法规的要求,按照我国律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神,就美的集团本次调及本次行权整事宜发表法律意见如下:
一、 本次调整及本次行权的批准与授权
经核查,截至本法律意见书出具之日,美的集团为实施本次调整及本次行权已履行了如下程序:
1、 美的集团于 2022 年 5 月 20 日召开公司 2021 年年度股东大会,审议通
过了《关于公司<第九期股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》
《关于制定<第九期股票期权激励计划实施考核办法>的议案》《关于提
请股东大会授权董事会办理第九期股票期权激励计划相关事宜的议案》
等第九期股权激励计划相关议案。
2、 根据美的集团 2021 年年度股东大会的授权,美的集团于 2024 年 6 月 14
日召开第四届董事会第二十八次会议,审议通过了《关于调整第九期股
票期权激励计划激励对象名单及期权数量的议案》以及《关于第九期股
票期权激励计划第一个行权期行权相关事项的议案》,同意因激励对象
离职、职务变更及个人业绩考核不合格等原因对本次股权激励计划激励
对象及行权数量进行相应调整,并同意本次行权。
3、 美的集团于 2024 年 6 月 14 日召开第四届监事会第十八次会议,审议通
过了《关于调整第九期股票期权激励计划激励对象名单及期权数量的议
案》,对调整后激励对象名单进行了核实。
本所认为,截至本法律意见书出具之日,美的集团为实施本次调整及本次行权已经取得现阶段必要的授权和批准,上述已履行的程序符合《管理办法》《公司章程》及《公司第九期股票期权激励计划<草案>》的相关规定,合法、有效。二、 关于本次调整的内容
根据公司第四届董事会第二十八次会议审议通过的《关于调整第九期股票期权激励计划激励对象名单及期……
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