董明珠再谈35岁用工坎:格力会招
来源:上海证券报
近日,格力电器董事长兼总裁董明珠和学者戴建业对35岁以上员工的就业问题发表了看法。董明珠表示,格力会招聘35岁以上的员工。“35岁的员工通常拥有丰富的工作经验,在外面锻炼时间长,非常有经验,且预计能在公司服务20年,这样的人才应当被充分利用。”
她也谈到,很多人面临的职业挑战并非年龄问题,而是心态和期望值的问题。一些35岁找不到工作的人可能是由于“高不成低不就,不愿意低下头”,实操能力与文凭不匹配。
事实上,关于35岁用工坎的话题,董明珠此前的观点也曾引发热议。在今年5月河南广播电视台《青听》栏目对其的专访中,对于“35岁是个坎,很多企业可能都不再招35岁的人”这一话题,董明珠表示,35岁“没有人招聘你,自己去创业”。
“你可以去创业,没有人招聘你自己去创业。所以我觉得以年龄来衡量是不是坎,实际上更多的坎是来自于你的内心和你的思想。你认为前面是一座高山跨越不过去,这就是坎,但你坚定着一步一步地往上爬,你就能走上巅峰。”董明珠说。
8月30日晚间,格力电器发布半年报显示,2024年上半年,公司实现营业总收入1002.87亿元,同比增长0.5%;净利润141.36亿元,同比增长11.54%。与此同时,仅2024年上半年,格力电器累计招收6190名高校毕业生,给予人才更多成长机会和资源支持,并设立“格力大湾区香港奖学金”推动创新及绿色领域人才发展。
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