9月11日晚间，长春高新（000661.SZ）披露董事会决议公告，一致通过了关于聘任公司总经理的议案。公告显示，姜云涛先生基于工作安排，申请辞去公司总经理职务。为公司经营发展需要，经公司董事会提名委员会提名，董事会同意聘任金磊先生为新一任总经理，任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满日止。

　　长期以来，子公司金赛药业一直被视为长春高新的核心资产，不仅支撑着公司的主要营收，其生产的生长激素产品也是市场上广为人知的品牌，成为了长春高新被市场所认知的主要标签。然而，随着近年来集采范围延伸至生长激素药品领域，长春高新的业绩增长不可避免地受到了影响，公司正处于一个蓄势待发的关键时期。

　　作为金赛药业的创始人及总经理，金磊先生在市场上被视为帮助公司克服当前挑战的关键人物。此次出任长春高新总经理一职，金磊预计将凭借其在医药创新与研发方面的丰富经验，增强公司的核心竞争力，并更有效地整合公司资源，推动长春高新实现突破性发展，迈向多元化和国际化的战略目标。

　　值得一提的是，生长激素药品的集采目前仅覆盖粉针剂及水针剂，金赛药业依托其独家的长效生长激素产品，即便在集采扩容的负面因素影响下，仍保持了营收的稳定，在目前“泥沙俱下”的医药市场中，无疑是不小的成就。

　　除了生长激素这一业绩支柱外，金赛药业近年来也在坚定地推进多元化的产品策略。根据此前公告，金赛药业在2023年设立了儿科综合、女性健康、成人内分泌、皮科医美以及肿瘤五大业务单元（BU），这一管理架构的调整有望加速公司在各个领域的创新成果转化。与此同时，新架构也无疑给公司管理带来更大的压力与挑战。此次金磊任职长春高新总经理，或能有助于长春高新及金赛药业在新领域探索上做出更大的成绩。

　　时至今日，金赛药业在多个领域内的研发项目取得了实质性的进展。8月投资者调研纪要指出，亮丙瑞林注射乳剂用于晚期前列腺癌方面已经完成III期临床研究末例入组、用于儿童中枢性性早熟III期临床研究已完成首例患者入组，金妥昔单抗注射液用于晚期胃或胃食管结合部腺癌适应症III期临床试验患者已入组。

　　公司指出，未来将结合现有产品布局，积极拓展相关领域产品，丰富公司现有产品管线。在保持现有产品业绩的前提下，公司希望通过加大研发投入力度，强化销售体系建设，持续改善盈利品种一品独大的现状，拓展公司未来第二增长曲线。