现在已经发生的都是过去式，股市讲究的是预期，假设目前业绩好，也不会是现在这个市值。看他们未来怎么干，能让公司发生什么改变，才是目前的关键核心。 当然你也可以说不相信他们说的，假设持有这种观点，为什么还要持有这个股票？ 毕竟公司的改变是要靠现在工作人员根据工作计划安排一步步干出来的。

建议大家看看这次的董事会工作报告，再对比下过往2022年2021年2020年的董事会工作报告，看看有什么不同？

过往的报告很多大而空洞的标语式口号，很难量化。

这次的报告提出了具体的问题，同时针对具体问题说了未来要采取的改进方法，还有相对可量化的标准。

在没兑现之前，是不是至少感受到了一份和以往不一样的真诚。