公告日期：2024-09-28

证券代码：000876 证券简称：新希望 公告编号：2024-90
债券代码：127015,127049 债券简称：希望转债，希望转 2
新希望六和股份有限公司

关于 2022 年员工持股计划第二个解锁期届满

暨解锁条件成就的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

新希望六和股份有限公司（以下简称“公司”）2022年员工持股计划（以下简称“员工持股计划”）第二个锁定期将于2024年9月29日届满。根据中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》、公司《2022年员工持股计划（修订稿）》《2022年员工持股计划管理办法（修订稿）》等相关规定，结合2022年度公司业绩完成情况及持有人2022年度个人绩效考核情况，本次员工持股计划第二个解锁期解锁条件已成就，现将本次员工持股计划锁定期届满后的相关情况公告如下：
一、本次员工持股计划已履行的程序

1、公司于 2022 年 4 月 26 日召开的第八届董事会第五十二次会
议和第八届监事会第二十九次会议审议通过了《关于<新希望六和股份有限公司 2022 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
<新希望六和股份有限公司 2022 年员工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年员工持股计划有关事项的议案》。公司独立董事对上述事项发表了同意的独立意见，北京中伦（成都）律师事务所出具了法律意见书。

2、2022 年 5 月 31 日，公司召开 2021 年年度股东大会，审议通
过了《关于<新希望六和股份有限公司 2022 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<新希望六和股份有限公司 2022 年员工持股计划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022 年员工持股计划有关事项的议案》。

3、2022 年员工持股计划第一次持有人会议于 2022 年 8 月 26 日
召开，审议通过了《关于设立新希望六和股份有限公司 2022 年员工持股计划管理委员会的议案》《关于选举新希望六和股份有限公司2022 年员工持股计划管理委员会委员的议案》《关于授权新希望六和股份有限公司 2022 年员工持股计划管理委员会办理本期员工持股计划相关事宜的议案》。

4、2022 年 10 月 11 日，公司披露了《关于 2022 年员工持股计
划非交易过户完成的公告》。公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账
户内的 4,093.325 万股公司股票已于 2022 年 9 月 30 日非交易过户至
“新希望六和股份有限公司－2022 年员工持股计划”账户，过户股
份数量占 2022 年 9 月 30 日公司总股本的 0.902%，过户价格为 7.98

5、2022 年员工持股计划第二次持有人会议于 2023 年 7 月 20 日
召开，审议通过了《关于选举新希望六和股份有限公司 2022 年员工持股计划管理委员会委员的议案》《关于调整 2022 年员工持股计划个人层面绩效考核方案的议案》。

6、公司于 2023 年 7 月 25 日召开的第九届董事会第十六次会议
和第九届监事会第十二次会议审议通过了《关于调整 2022 年员工持股计划个人层面绩效考核方案的议案》。公司独立董事发表了同意的独立意见，监事会发表了同意的审核意见，北京中伦（成都）律师事务所出具了法律意见书。

7、公司于 2023 年 10 月 12 日披露《关于 2022 年员工持股计划
第一个解锁期届满暨解锁条件成就的提示性公告》，2022 年员工持
股计划第一个锁定期已于 2023 年 9 月 29 日届满，本次员工持股计划
2022 年度公司业绩考核指标已达成，持有人 2022 年度个人绩效考核也分别达到不同的考核等级，第一个解锁期解锁条件已成就。本次解锁的员工持股计划份额对应公司股票 15,055,660 股，占第一期计划解锁的标的股票权益 16,373,300 股的比例为 91.95%，占员工持股计划持有总股数 4,093.325 万股的 36.78%，本次解锁数量占公司目前总股本的 0.33%。

上述员工持股计划的具体情况详见公司披露于巨潮资讯网（http://www.cninfo……
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