依依股份：
您好，员工持股方案选择营业收入作为业绩指标，首先是综合考虑了宏观经济环境、行业的发展状况、市场竞争情况、历史业绩及未来发展战略规划等因素，以及实现可能性和对员工的激励效果，指标设定合理、科学；其次，营业收入直接反映了企业的经营规模、市场占有能力和业务拓展能力，更有助于明确目标和激励方向，确保员工的工作努力能够直接转化为企业的业绩增长。而净利润的影响因素较多，例如原材料价格波动、汇率波动等因素。因此，公司将营业收入作为员工持股计划的业绩指标，兼顾了挑战性和可实现性，更有利于充分调动公司员工的工作积极性，避免因外部不利条件的影响而失去员工持股计划的激励效果，更有利于公司的长远稳健发展。感谢关注依依股份！