公告日期：2024-09-13

浙江海森药业股份有限公司

2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
一、限制性股票分配情况表

2024 年限制性股票激励计划拟授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

获授的限制性股 占授予限制性股 占本激励计划草
姓名 职务 票数量（万股） 票总量的比例 案公告日公司股
本总额的比例

艾林 董事、总经理 8.50 3.70% 0.08%

代亚 董事 6.60 2.87% 0.07%

张胜权 副总经理 6.90 3.00% 0.07%

楼岩军 副总经理 6.90 3.00% 0.07%

潘爱娟 财务总监 6.60 2.87% 0.07%

胡康康 董事会秘书 6.60 2.87% 0.07%

中层管理人员、核心技术（业 162.20 70.52% 1.61%

务）人员（合计81人）

预留部分 25.70 11.17% 0.26%

合计 230.00 100.00% 2.29%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计数均未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的10%。

2、本激励计划的激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或公司实际控制人及其配偶、父母、子女。

3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。

4、在限制性股票授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量做相应调整，将激励对象放弃的权益份额直接调减、调整到预留部分或在激励对象之间进行分配，但调整后预留权益比例不得超过本激励计划拟授予限制性股票总量的20%，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不得超过公司股本总额的1%。

5、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上有差异是由于四舍五入所造成。

二、中层管理人员、核心技术（业务）人员

序号 姓名 职务

1 李*伟 中层管理人员、核心技术（业务）人员

2 陈*瑛 中层管理人员、核心技术（业务）人员

3 俞*君 中层管理人员、核心技术（业务）人员

4 王*广 中层管理人员、核心技术（业务）人员

5 吴*宽 中层管理人员、核心技术（业务）人员

6 张*军 中层管理人员、核心技术（业务）人员

7 赵*扬 中层管理人员、核心技术（业务）人员

8 施*军 中层管理人员、核心技术（业务）人员

9 王*杰 中层管理人员、核心技术（业务）人员

10 蒋*飞 中层管理人员、核心技术（业务）人员

11 付* 中层管理人员、……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。