公告日期：2024-11-16

证券代码：002223 证券简称：鱼跃医疗 公告编号：2024-035
江苏鱼跃医疗设备股份有限公司

关于 2023 年度员工持股计划首次受让部分

第一个锁定期届满的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

江苏鱼跃医疗设备股份有限公司（以下简称“鱼跃医疗”或“公司”）于 2023年 9 月 12 日召开第五届董事会第二十五次临时会议和第五届监事会第十一次临
时会议，于 2023 年 9 月 28 日召开 2023 年第一次临时股东大会，审议通过了《江
苏鱼跃医疗设备股份有限公司 2023 年度员工持股计划（草案）及其摘要》等相
关议案。具体内容详见公司于 2023 年 9 月 13 日和 2023 年 9 月 29 日披露在《证
券时报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上的相关公告。

公司 2023 年度员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）第一个锁
定期于 2024 年 11 月 16 日届满，根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的
指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》的相关规定，现将相关情况公告如下：

一、本次员工持股计划的持股情况和首次受让部分第一个锁定期届满情况
本次员工持股计划股票来源于公司 2021 年 2 月 23 日至 2022 年 1 月 28 日
专用证券账户回购的鱼跃医疗 A 股普通股股票。

公司于 2023 年 11 月 16 日收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
出具的《证券过户登记确认书》。公司开立的“江苏鱼跃医疗设备股份有限公司回购专用证券账户”中所持有的 5,757,225 股（首次受让部分）公司股票已于 2023
年 11 月 15 日以 17.30 元/股的价格非交易过户至“江苏鱼跃医疗设备股份有限公
司－2023 年度员工持股计划”专户，占当时公司总股本的 0.57%。具体内容详见公司于2023 年11月 17日在《证券时报》和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。

根据《江苏鱼跃医疗设备股份有限公司 2023 年度员工持股计划（草案）》的相关规定，本次员工持股计划的存续期为 60 个月，自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算。本次员工持股计划首次受让部分的锁定期为自公司公告首次受让部分最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月、36 个月后分三期解锁，每期解锁股份数量分别为本次员工持股计划首次受让部分所持标的股票总数的 34%、33%、33%。

截至本公告披露日，公司本次员工持股计划首次受让部分第一个锁定期已届满，解锁比例为本次员工持股计划首次受让部分所持标的股票总数的 34%。

二、本次员工持股计划首次受让部分第一个锁定期业绩考核要求及达成情
况、首次受让部分第一个锁定期届满后的后续安排

（一）首次受让部分第一个锁定期业绩考核要求及达成情况

根据《江苏鱼跃医疗设备股份有限公司 2023 年度员工持股计划（草案）》的规定，本次员工持股计划首次受让部分第一个锁定期的业绩考核要求及达成情况如下：

1、公司层面业绩考核

解锁期 业绩考核目标

以公司前两年（2021年-2022年）净利润均值（约15.39亿元）为

第一个解锁期

基数，2023年净利润增长率不低于30%。

注：上述“净利润增长率”以经审计的公司合并财务报表归属于上市公司股东净利
润为计算依据，且不包含因实施员工持股计划及股权激励计划导致的股份支付费用影响，
下同。

根据信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）出具的XYZH/2024SHAA1B0079 号标准无保留意见的审计报告，公司 2023 年经审计的归属于上市公司股东的净利润为 2,395,853,276.49 元，剔除该年度全部员工持股计划股份支付费用 2
1,081,578.78 元的影响后，2023 年的净利润较公司 2021 年-2022 年净利润均值增
长 57.07%，本次员工持股计划首次受让部分第一个锁定期公司层面的业绩考核目标已达成。

2、个人层面绩效考核

本次员工持股计划将在各考核年度根据公司内部绩效考核相关制度对个人进行绩效考核，绩效考核结果划分为优秀、良好、合格、……
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