公告日期：2024-09-03

证券代码：002264 证券简称：新华都 公告编号：2024-072
新华都科技股份有限公司

关于“领航员计划（四期）”员工持股计划

锁定期届满的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

新华都科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 6 月 15 日召开第
五届董事会第三十一次（临时）会议、第五届监事会第二十七次（临时）会议，
于 2023 年 7 月 11 日召开 2023 年第二次临时股东大会审议通过了《关于公司“领
航员计划（四期）”员工持股计划（草案）及其摘要的议案》等相关议案。具体内容详见公司刊登于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。

根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》及公司《“领航员计划（四期）”员工持股计划（草案）》的相关规定，公司“领航员计划（四期）”员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”、“本计划”）所持公
司股票锁定期于 2024 年 8 月 31 日届满，现将本次员工持股计划相关情况公告如
下：

一、本次员工持股计划的基本情况和锁定期

2023 年 9 月 1 日，公司披露了《关于员工持股计划完成股票过户的公告》（公
告编号：2023-079），公司回购专用证券账户中所持有的公司股票 7,901,300 股已于2023 年 8月 30 日以非交易过户形式过户至本次员工持股计划专用证券账户中。

根据公司《“领航员计划（四期）”员工持股计划（草案）》规定，本计划所持公司股票的锁定期为 12 个月，自公司公告首次授予的最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算。

截至 2024 年 8 月 31 日，本计划所持公司股票锁定期届满，共 7,901,300
股，占公司目前总股本的 1.10%。

二、本次员工持股计划锁定期届满后的后续安排

1、为综合考虑激励效果，公司依据 2023 年度、2024 年度和 2025 年度的个
人绩效考核结果，在锁定期满后将本计划份额分三个批次归属至持有人，具体如下：

第一批归属时点：为自公司公告首次授予的最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算满 12 个月。

第二批归属时点：为自公司公告首次授予的最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算满 24 个月。

第三批归属时点：为自公司公告首次授予的最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算满 36 个月。

2、个人绩效考核结果与参与对象所在业务单元层面业绩考核指标及个人层面考核评估结果挂钩。考核年度为2023年、2024年和2025年，由董事会薪酬与考核委员会负责组织评价，并根据持有人的个人绩效考核结果，确定员工持股计划持有人的份额归属比例。

（1）业绩考核指标层面，按照A、B两类参与对象，确定不同的归属比例，具体如下：

参与对象类型 归属比例

A类 20%、40%、40%

B类 30%、30%、40%

（2）个人考核层面，根据下表确定持有人的归属比例，下表适用所有参与对象：

个人层面考核等级 对应归属比例

90分（含）以上 100%

80分（含）-90分 80%

60分（含）-80分 60%

60分以下 0

3、本次员工持股计划的锁定期届满后，由管理委员会决定根据市场情况完成本计划项下部分或全部解锁标的股票的出售或根据法律法规允许的方式将股
票过户至持有人名下。若届时本计划项下标的股票存在无法按照前述方式进行处置的情形，由管理委员会决定处置方式。

4、本次员工持股计划锁定期届满后、存续期内，本计划项下部分或全部解锁标的股票变现为现金资产后，由管理委员会决策本员工持股计划项下已……
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