公告日期：2024-09-27

证券代码：002287 证券简称：奇正藏药 公告编号：2024-061
债券代码：128133 债券简称：奇正转债

西藏奇正藏药股份有限公司

2024 年员工持股计划

（草案）摘要

二零二四年九月

声明

本公司及董事会、监事会全体成员保证本员工持股计划及其摘要内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

风险提示

1、西藏奇正藏药股份有限公司（以下简称“奇正藏药”、“公司”或“本公司”）2024 年员工持股计划须经公司股东会通过后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东会批准，存在不确定性。

2、有关本员工持股计划的具体资金来源、出资金额、预计规模和具体实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。若员工认购份额不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。若员工认购资金较低，本员工持股计划存在不成立的风险。

3、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示

本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。

1、本员工持股计划系公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《西藏奇正藏药股份有限公司章程》和《薪酬管理办法》等公司规章制度的规定制定。

2、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

3、本员工持股计划的参加对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、公司（含控股子公司）核心管理人员以及业务骨干人员。在本计划草案公告时，参加本员工持股计划的总人数不超过 125 人，其中，董事（不含独立董事）、高级管理人员为 11 人。最终参加员工人数、名单及分配比例，将由公司董事会及董事会提名与薪酬考核委员会根据员工变动及考核情况确定。

4、本员工持股计划的资金来源为公司计提的长期激励基金、员工合法薪酬、自筹资金或法律法规允许的其他方式。本员工持股计划的资金总额不超过15,600.00 万元，其中公司计提的长期激励基金不超过 14,400.00 万元。公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。

本员工持股计划以“份”作为认购单位，每份份额为 1.00 元，员工必须认购整数倍份额，本员工持股计划的份数上限为 15,600.00 万份。

5、本员工持股计划股票来源为通过二级市场（包括但不限于竞价交易、大宗交易等法律法规许可的方式）购买的标的股票。本员工持股计划将自股东会审议通过后 6 个月内完成标的股票的购买。

6、以 2024 年 9 月 26 日公司股票收盘价 20.24 元/股测算，本员工持股计划
通过二级市场购买所能持有的标的股份数量上限约为 770.75 万股，占公司现有总股本的比例为 1.45%。最终标的股票的购买情况目前还存在不确定性，最终持有的股票数量以实际执行情况为准。

本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的 10%，单个员工所持持股计划份额所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的 1%。本员工持股计划持有的标的股票总数不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买及通过股权激励获得的股份。

7、本员工持股计划的存续期为 48 个月，自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起算。本员工持股计划所获标的股票自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起满 12 个月、24 个月、36 个月后分三期解锁，每批解锁的标的股票比例分别为 40%、30%、30%，各批次具体解锁比例和数量根据考核结果计算确定。存续期届满时如未展期本员工持股计划自行终止。

8、存续期内，本员工持股计划由公司自行管理或委托具备资产管理资质的专业机构进行管理。员工持股计划成立管理委员会，代表员工持股计划持有人行使股东权利，并对持股计划进行日常管理。

9、公司实施本员工持股计划前，已通过有关方……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。