![](/images/pdf.png)
公告日期:2024-08-16
格林美股份有限公司
2024 年限制性股票激励计划自查表
公司简称:格林美 股票代码:002340 独立财务顾问:无
序号 事项 是否存在该 备注
事项
上市公司合规性要求
1 最近一个会计年度财务会计报告是否被注册会计师出 否
具否定意见或者无法表示意见的审计报告
2 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出 否
具否定意见或者无法表示意见的审计报告
3 上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公 否
开承诺进行利润分配的情形
4 是否存在其他不适宜实施股权激励的情形 否
5 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 是
6 是否为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资 否
助
激励对象合规性要求
是否包括单独或者合计持有上市公司5%以上股份的股东
7 或者实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工,如是, 是
是否说明前述人员成为激励对象的必要性、合理性
8 是否包括独立董事、监事 否
9 是否最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选 否
10 最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当 否
人选
11 最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其 否
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施
12 是否具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管 否
理人员情形
13 是否存在其他不适宜成为激励对象的情形 否
14 激励名单是否经监事会核实 是
激励计划合规性要求
15 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的 否
标的股票总数累计是否超过公司股本总额的10%
16 单一激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划 否
累计获授股票是否超过公司股本总额的1%
17 激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励计 不适用
划拟授予权益数量的20%
激励对象为董事、高级管理人员、单独或合计持股5%以
18 上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员 是
工的,股权激励计划草案是否已列明其姓名、职务、
获授数量
激励对象为董事、高管的,是否设立绩效考核指标作为 是
19 激励对象行使权益的条件
20 股权激励计划的有效期从授予权益日起计算是否未超过 是
10年
21 股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会负责拟定 是
股权激励计划披露完整性要求
22 股权激励计划所规定事项是否完整
(1)对照《股权激励管理办法》的规定,逐条说明是否
存在上市公司不得实行股权激励以及激励对象不得 是
参与股权激励的情形;说明股权激励计划的实施是否会
导致上市公司股权分布不符合上市条件
(2)股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范 是
围
(3)股权激励计划拟授予的权益数量及占上市公司股本
总额的比例;若分次实施的,每次拟授予的权益数量及
占上市公司股本总额的比例;设置预留权益的,拟预留
的权益数量及占股权激励计划权益总额的比例;所有在 是
有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累
计是否超过公司股本总额的10%及其计算过程的说明
(4)除预留部分外,激励对象为公司董事、高级管理
人员的,应当披露其姓名、职务、各自可获授的权益数 是
量、占股权激励计划拟授予权益总量的比例;其他激励
对象(各自或者按适当分类)可获授的权益数量及占股
权……
[点击查看PDF原文]
提示:本网不保证其真实性和客观性,一切有关该股的有效信息,以交易所的公告为准,敬请投资者注意风险。