亚厦股份在人才培养和发展上采取了哪些具体措施?特别是在培养行业领军人才、技术创新人才以及管理人才方面,公司有哪些长远规划和特色项目?
亚厦股份:
尊敬的投资者,您好!人才是公司的第一资源,公司一直推行人才优先发展战略。公司培训体系健全,在内部特设专职部门,并配有内训师来组织员工的培训学习和自主学习,在外部积极与知名专业机构合作,为员工打造培训课程,创造学习条件,培训覆盖面广,致力于打造一套覆盖员工全职业生命周期的人才培养体系。根据不同职类、职级差异,设置了不同岗位的培训课程,包括岗位系列培训、管理类培训、新员工培训、证书类培训等,进一步提高了团队的专业化、职业化水平。二级市场有不确定性,敬请您注意投资风险。感谢您的关注!
尊敬的投资者,您好!人才是公司的第一资源,公司一直推行人才优先发展战略。公司培训体系健全,在内部特设专职部门,并配有内训师来组织员工的培训学习和自主学习,在外部积极与知名专业机构合作,为员工打造培训课程,创造学习条件,培训覆盖面广,致力于打造一套覆盖员工全职业生命周期的人才培养体系。根据不同职类、职级差异,设置了不同岗位的培训课程,包括岗位系列培训、管理类培训、新员工培训、证书类培训等,进一步提高了团队的专业化、职业化水平。二级市场有不确定性,敬请您注意投资风险。感谢您的关注!
(来自 深交所互动易)
答复时间 2024-05-17 21:42:58
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