金秋时节既是收获的季节，也是播种的季节。连日来，多家上市公司发出招聘公告，面向社会招聘各类人才，掀起了金秋招聘热潮，播种对未来的希望。《证券日报》记者采访了解，通讯、汽车、风电等行业的上市公司积极招聘，乐观看待所处行业的前景。

　　中国联通推出新一轮“新苗计划”，在全国范围内开展2025年秋季校园招聘。该公司高度重视青年人才队伍建设，深入实施“人才强企”战略，专门设立“新苗计划”，聚焦主责主业吸引集聚、培养造就一批优质青年人才，为加快建设具有全球竞争力的世界一流科技服务企业，实现高质量发展注入青年力量。

　　该公司校园招聘工作人员李志清向《证券日报》记者介绍：“‘新苗计划’围绕人才引进、培养、激励、服务制定专门支持政策，如简捷招聘通道、校企联合培养、系统跟踪培养、无障碍流动机制、多维发展通道等。该计划主要面向国内外重点院校及相关专业，引进有志于投身网络通信、云计算、大数据、人工智能、网信安全、数智应用、前沿新兴技术等重点技术领域的高潜力毕业生，全力打造青年科技人才队伍的生力军。随着智能制造、智能交通、智慧城市、智慧服务等细分产业的迅速崛起，上述领域的需求日趋旺盛，对我们而言，现在掌握优质人才资源就是抢占产业未来高地。”

　　比亚迪也在全国多地开启“万人招聘”。其中，深汕比亚迪汽车工业园集中招聘10000名一线工人，包括5000名操作工和5000名技术工，月综合收入5000元至10000元，初中学历以上即可应聘，技术工需要1年工作经验。此外，比亚迪西安基地也招聘10000名操作工和技术工，月综合收入5000元至8000元。

　　比亚迪长沙工厂也开启招聘计划，将招聘模具开发工程师、熟练钳工、生产安全员、自动化生产线技术员、品质工程师、生产组长等。该公司招聘专员张兴祥向《证券日报》记者介绍：“新能源汽车在国际国内市场中广受欢迎，销售量已经反超燃油车，这是未来发展趋势。我们现在开启招聘计划，就是为推动产能更快爬坡，早日实现满产满销，更快响应市场需求。”

　　时代新材也开启了主题为“新时代材不凡”的2025届校园招聘工作。该公司旗下的轨道交通、工业工程、风力发电、汽车零件、新材料等业务均对外招聘年轻才俊，工作目的地遍及国内多地，并有岗位在德国、越南等。该公司在招聘机械工程、材料科学、航空航天、力学理论、船舶和海洋工程、电气工程等专业学生之外，同时也招聘大量小语种人才，包括德语、法语、西班牙语、韩语和俄语等。

　　时代新材董秘夏智向《证券日报》记者表示：“公司多个业务经营稳健，海外业务开展顺利。今年招聘是为未来一段时间内新老业务夯实基础。近年来，我国轨道交通、风力发电、汽车零件等出口加速，在全球市场中话语权不断增强，正是我们招兵买马大干快上的有利时机。”

　　湖南大学经济与贸易学院副院长曹二保教授分析上述情况时向《证券日报》记者表示：“全球石油价格在高位运行，催动能源产业链内部重构，为中国的新能源产业带来大量商机，也激发了企业招聘的积极性。同时，诸多跨国公司在横向对比之后，认定中国具有制造业领先优势和巨大消费潜力，将重要项目和重点工厂布局在中国。此外，我国大力推动产业朝向智能化、低碳化、绿色化发展，出台了多个细分产业的以旧换新政策，为大量制造业企业创造了有利环境和商业机遇，企业此时马不停蹄开展秋季招聘，这正是国内政策因素、国际国内市场因素叠加所产生的积极信号。”