公告日期：2024-07-30

证券代码：002687 证券简称：乔治白 公告编号：2024-041
浙江乔治白服饰股份有限公司

关于 2021 年员工持股计划第二个锁定期届满暨

解锁条件成就的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

浙江乔治白服饰股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 7 月 29 日
召开第七届董事会第十三次会议和第七届监事会第十次会议，审议通过《关于2021 年员工持股计划第二个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，2021 年员工
持股计划第二个锁定期已于 2024 年 7 月 20 日届满，根据《关于上市公司实施
员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——主板上市公司规范运作》等的相关规定以及公司 2023 年年度审计报告，第二个解锁期解锁条件已经成就，现将有关事项公告如下：

一、 本员工持股计划持股情况和锁定期

1、持股情况

2021 年 7 月 21 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
下发的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的公司股票部
分已于 2021 年 7 月 20 日通过非交易过户至“浙江乔治白服饰股份有限公司
-2021 年员工持股计划”专户，过户股票数量为 9,065,000 股，约占公司总股本的比例为 2.59%。

2022 年 6 月 21 日，公司实施了 2021 年年度权益分派方案，以公司总股本
350,000,000 股为基数，向全体股东每 10 股派 2.0 元人民币现金，同时，以资
本公积金向全体股东每 10 股转增 4.5 股。转增后，本员工持股计划持股总数为13,144,250 股，占权益分派完成时公司总股本的 2.59%。

2023 年 4 月 29 日，公司披露《关于 2021 年员工持股计划第一个解锁期条
件未成就的公告》，2021 年员工持股计划第一个解锁期条件未成就，公司根据
《2021 年员工持股计划（草案修订稿）》相关规定已售出 6,319,850 股，除退还持有人出资额外剩余收益均归属公司。

2023 年 6 月 6 日，公司实施了 2022 年年度权益分派方案，以公司总股本
507,500,000 股为基数，向全体股东每 10 股派 1.5 元人民币现金，不送红股，
不以公积金转增股本。

2024 年 4 月 9 日，公司实施了 2023 年年度权益分派方案，以公司总股本
487,321,936 股为基数，向全体股东每 10 股派 2.0 元人民币现金，同时，以资
本公积金向全体股东每 10 股转增 0.10 股。转增后，本员工持股计划持股总数为 6,892,644 股，约占公司总股本的 1.37%。

2021 年员工持股计划第二个锁定期已于 2024 年 7 月 20 日届满，解锁比例
为本员工持股计划完成标的股票购买之日项下所持有的标的股票总数的50%（含持有标的股票期间产生的相应孳息股），对应解锁股份数量为 6,637,846 股，约占公司总股本的 1.31%。

2、锁定期

根据《2021 年员工持股计划（草案修订稿）》的有关规定,本员工持股计划的存续期为 60 个月，自公司股东大会审议通过本员工持股计划之日起计算。公司股东大会审议通过本员工持股计划后 6 个月内，本员工持股计划将通过非交易过户等法律法规许可的方式受让公司回购专用证券账户已回购的股份。

本员工持股计划的法定锁定期为 12 个月，自公司公告本员工持股计划完成标的股票购买之日起计算。法定锁定期内，本员工持股计划不得买卖公司股票。
为有效构建公司、股东与员工之间的利益共享机制，使得员工能够关注公司的长远发展，法定锁定期届满后，本员工持股计划项下所持有的标的股票分批解锁，具体如下：

（1）第一批解锁时点：自公司公告本员工持股计划完成标的股票购买之日起满 24 个月后，解锁比例为本员工持股计划完成标的股票购买之日项下所持有的标的股票总数的 50%（含持有标的股票期间产生的相应孳息股）；

（2）第二批解锁时点：自公司公告本员工持股计划完成标的股票购买之日起满 36 个月后，解锁比例为本员工持股计划完成标的股票购买之日项下所持有的标的股票总数的 50%（含持有标的股票期间产生的相应孳息股）。

二、员工持股计划第二个解锁期公司业绩考核指标完成情况

1、业绩考核要求

满足以下条件时，本员工持股计划出售第二批解锁时点的股票获得的资金归持有人所有，持有人所持有的本员工持股计划份……
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