公告日期：2024-09-17

证券代码：002698 证券简称：博实股份

哈尔滨博实自动化股份有限公司投资者关系活动记录表

编号：2024-010

□√特定对象调研 □分析师会议

□媒体采访 □业绩说明会

投资者关系活动类别 □新闻发布会 □路演活动

√□现场参观

□其他 （电话会议）

会议 现场调研

时间 2024 年 9 月 13 日 10:00 至 11:00

中信证券股份有限公司 赵 征

参与单位名称 华夏基金管理有限公司 屠环宇

及人员姓名 华夏基金管理有限公司 白昊昕

地点 公司会议室

上市公司接待人员姓名 董事、董事会秘书陈博

主要交流内容：

公司董事会秘书陈博介绍公司经营情况。

1 问：看到公司刚刚公布了员工持股计划，参加人员主要是哪些员工，公司是如何考虑的?
答：作为科技创新企业，人才是公司最重要的战略资源和核心能力，本次员工持股计划的主
要目的是留住激励关键核心骨干人才，吸引更多的优秀员工与公司共同成长。智能制造装备
与工业服务为公司两大核心成长业务，本次参与员工持股计划的为核心技术人员和服务骨干
员工。截至 2023 年末公司及控股子公司员工总数为 4,675 人，本次参与员工持股计划的人数
不超过 100 人，约占员工总数的 2%。核心技术人员是公司宝贵的战略资源，如果公司没有
技术领先作为核心竞争力，产品技术溢价将不复存在。相反，核心技术人员努力钻研，加快
产品创新，开发更多产品方向，提质增效，会实质性决定公司未来的竞争力。服务骨干员工
积极开展工业服务，与客户紧密互动，提高客户粘性，促进产品销售，在产品服务中降本增
投资者关系活动主要 效，会提高公司的服务收益。

内容介绍 2 问：公司员工持股计划草案等公告，对于员工个人绩效考核是否有些严苛，只有 100%、0%
两个级别可解锁？

答：员工持股计划草案中涉及到员工绩效考核：年度绩效考核结果划分为优秀、良好、称职、
需改进和不称职五个档次，解锁比例设置 100%、0%两个级别，只有优秀、良好 100%解锁。
持股计划参与对象为在公司或公司控股子公司任职的核心技术人员和服务骨干员工，合计人
数不超过 100 人，这些核心骨干在日常工作中已经是优秀员工且分别在重要岗位，既要带领
团队又要创新。关键岗位核心员工如仅以合格标准要求，难以服众。

3 问：员工持股计划公司业绩考核以近三年（2021 年-2023 年），公司“归母净利润”的平均
数为基数，2024 年和 2025 年业绩指标高于基数即可解锁，这是怎么考虑的？

答：本次员工……
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