公告日期:2024-08-26
上市公司股权激励计划自查表
公司简称:科力尔 股票代码:002892 独立财务顾问:深圳市他山企业管理咨询有限公司
是否存在
序 事项 该事项(是 备注
号 /否/不适
用)
上市公司合规性要求
1 最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会计 是
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告
2 最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被注册 是
会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告
3 上市后最近 36 个月内是否未出现过未按法律法规、 是
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形
4 是否不存在其他不适宜实施股权激励的情形 是
5 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 是
6 是否未为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财 是
务资助
激励对象合规性要求
7 是否未包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份的 是
股东或实际控制人及其配偶、父母、子女
8 是否未包括独立董事、监事 是
9 是否最近12 个月内未被证券交易所认定为不适当人 是
选
10 是否最近12 个月内未被中国证监会及其派出机构认 是
定为不适当人选
11 是否最近12 个月内未因重大违法违规行为被中国证 是
监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施
12 是否不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、 是
高级管理人员情形
13 是否不存在其他不适宜成为激励对象的情形 是
14 激励名单是否经监事会核实 是
激励计划合规性要求
15 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的 是
标的股票总数累计是否未超过公司股本总额的 10%
16 单一激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划 是
累计获授股票是否未超过公司股本总额的 1%
17 激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励计 是
划拟授予权益数量的 20%
18 激励对象为董事、高管的,股权激励计划草案是否 不适用
已列明其姓名、职务、获授数量
19 激励对象为董事、高管的,是否设立绩效考核指标 不适用
作为激励对象行使权益的条件
20 股权激励计划的有效期从首次授予权益日起是否未 是
超过 10 年
21 股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会负责拟 是
定
股权激励计划披露完整性要求
22 股权激励计划所规定事项是否完整 是
(1)对照《股权激励管理办法》的相关规定,逐条
说明是否存在上市公司不得实行股权激励以及激励
对象不得参与股权激励的情形;说明股权激励计划 是
的实施是否会导致上市公司股权分布不符合上市条
件
(2)股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和 是
范围
(3)拟授出的权益数量,股权激励计划拟授涉及的
标的股票种类、来源、权益数量及占上市公司股本
总额的比例百分比;若分次实施的,每次拟授出的
权益数量,涉及的标的股票数量及占上市公司股本
总额的比例百分比;设置预留权益的,拟预留的权 是
益数量及占股权激励计划权益总额的比例百分比;
所有在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票
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