公告日期：2024-04-30

证券代码：002940 证券简称：昂利康 公告编号：2024-036

浙江昂利康制药股份有限公司

关于第一期员工持股计划存续期即将届满的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。

浙江昂利康制药股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 4 月 11 日召
开第三届董事会第十三次会议、第三届监事会第十次会议，于 2022 年 5 月 11 日
召开 2021 年度股东大会，审议通过了《关于<浙江昂利康制药股份有限公司第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等员工持股相关议案。具体内容详
见公司于 2022 年 4 月 12 日、2022 年 5 月 12 日在指定信息披露媒体《证券时报》
及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）刊载的相关公告。

鉴于公司第一期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）存续期将于
2024 年 5 月 2 日届满，根据中国证券监督管理委员会《关于上市公司实施员工
持股计划试点的指导意见》、深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》及公司《第一期员工持股计划（草案）》的相关规定，上市公司应当在员工持股计划存续期限届满前六个月披露提示性公告。现将公司员工持股计划存续期届满前六个月的相关情况公告如下：
一、员工持股计划基本情况

2022 年 11 月 2 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出
具的《证券过户登记确认书》，公司开立的“浙江昂利康制药股份有限公司回购
专用证券账户”中所持有的回购股票已于2022 年 11 月 1 日非交易过户至“浙江
昂利康制药股份有限公司－第一期员工持股计划”专户，过户股数为 206 万股，占过户日公司总股本的 2.15%。

2022 年 11 月 15 日、2023 年 5 月 19 日，公司分别实施了 2022 年半年度权
益分派、2022 年年度权益分派，以权益分派时公司总股本为基础以资本公积金
向全体股东每 10 股转增 4.5 股，两次权益分派分别转增 43,176,068 股和
62,605,299 股。权益分派实施完成后，公司第一期员工持股计划所持股份数变更为 4,331,150 股，占公司目前总股本的 2.15%。具体内容详见公司在指定信息披露媒体《证券时报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上刊载的相关公告。

根据《浙江昂利康制药股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》的相关
规定，本员工持股计划的存续期为 24 个月（即 2022 年 11 月 3 日至 2024 年 11
月 2 日），所获标的股票的锁定期为 12 个月（即 2022 年 11 月 3 日至 2023 年 11
月 2 日），均自公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起计算。
公司本员工持股计划锁定期已于 2023 年 11 月 2 日届满，具体内容详见 2023 年
11 月 1 日公司在指定信息披露媒体《证券时报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上刊载的《关于第一期员工持股计划锁定期届满的提示性公告》（公告编号：2023-080）。

截至本公告披露日，本员工持股计划未出售任何股票，尚持有公司股份4,331,150 股，占公司总股本的 2.15%。本员工持股计划持有公司股份均未出现或用于抵押、质押、担保等情形。

二、本员工持股计划存续期届满前的相关安排

本员工持股计划锁定期已于 2023 年 11 月 2 日届满，存续期将于 2024 年 11
月 2 日届满。存续期届满前，员工持股计划管理委员会将根据员工持股计划的安排、持有人的意愿和市场情况择机出售股票。

本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于信息敏感期不得买卖股票的规定，任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

三、员工持股计划的存续期、变更和终止

（一）员工持股计划的存续期

1、本员工持股计划的存续期为 24 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户
至本员工持股计划名下之日起计算，本员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。

2、员工持股计划的锁定期满后，当员工持股计划所持有的资产均为货币资金时，经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份额同意并提交董事会审议通过后，本员工持股计划可提前终止。

3、本员工持股计划的存续期届满前 1 个月，经出席持有人会议的……
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