公告日期：2024-06-13

证券简称：小熊电器 证券代码：002959
债券简称：小熊转债 债券代码：127069
小熊电器股份有限公司

2024 年股票期权激励计划

二〇二四年六月

声明

本公司及董事会、监事会全体成员保证本激励计划及其摘要内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示

一、《小熊电器股份有限公司 2024 年股票期权激励计划》由小熊电器股份
有限公司（以下简称“小熊电器”“公司”或“本公司”）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律、行政法规、规范性文件，以及《公司章程》等有关规定制订。

二、小熊电器 2024 年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）采取
的激励形式为股票期权。股票来源为公司从二级市场回购的本公司人民币 A 股普通股股票和/或公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
三、本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为 63.7120 万份，约占本激
励计划草案公布日公司股本总额 15,685.5099 万股的 0.41%。本次授予为一次性授予，无预留权益。本激励计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下，在可行权期内以行权价格购买 1 股本公司人民币 A 股普通股股票的权利。

公司 2022 年第三次临时股东大会审议通过的 2022 年股票期权与限制性股
票激励计划尚在实施中。公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划所涉及的标的股票数量为 104.0000 万股，本激励计划所涉及的标的股票数量为 63.7120 万股，因此公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票数量为 167.7120 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 15,685.5099 万股的 1.07%。截至本激励计划草案公布日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1%。

四、本激励计划涉及的激励对象共计 49 人，包括公司公告本激励计划时在
公司（含分公司和控股子公司）任职的高级管理人员及核心骨干员工，不含小熊电器独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

五、本激励计划授予股票期权的行权价格为 47.41 元/份。在本激励计划草案
公告当日至激励对象获授的股票期权行权登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股或派息等事宜，股票期权的行权价格和权益数量将根据本激励计划做相应的调整。

六、本激励计划的有效期为自股票期权授权日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过 36 个月。

七、本激励计划授予的股票期权在授权日起满 12 个月后分两期行权，各期
行权的比例分别为 50%、50%。

本激励计划授予的股票期权的公司层面业绩考核目标如下表所示：

行权期 业绩考核目标

公司需要满足下列两个条件之一：

1、以 2023 年营业收入为基数，公司 2024 年营业收入增长率不低
第一个行权期 于 8.00%；

2、以 2023 年净利润为基数，公司 2024 年净利润增长率不低于
8.00%。

公司需要满足下列两个条件之一：

1、以 2023 年营业收入为基数，公司 2025 年营业收入增长率不低
第二个行权期 于 16.64%；

2、以 2023 年净利润为基数，公司 2025 年净利润增长率不低于
16.64%。

注：1、上述“营业收入”指标以经审计的合并报表的营业收入数值作为计算依据，下同；

2、上述“净利润”是指以经审计的合并报表的归属于上市公司股东的净……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。