日前，开普检测披露2024年半年度报告。今年上半年，开普检测实现营业收入1.08亿元元，同比增长25.64%；实现归母净利润3932.18万元，同比增长24.26%。其中，公司主营业务新型电力系统装备检测服务实现业务收入1.07亿元，同比增长27.48%。公司全体员工“以客户为中心、以市场为导向”，以“速度、微笑、帮助客户成功”为服务理念，以“零缺陷”的工作态度，为客户提供高效优质服务，实现了全员营销的效果。

　　报告期内，公司未发生核心技术人员辞职等严重影响公司核心竞争能力的情况，公司的核心竞争力没有发生不利变化。公司的核心竞争力主要体现在行业地位优势、技术优势和创新管理优势。新技术不断更新换代，催生对检测技术服务的巨大需求，公司的行业地位优势和技术优势相互促进，成为公司赖以生存的重要资源，形成了公司业务能力的“硬实力”；同时，公司通过多年的运营形成了独特的创新理念，打造了以“为客户创造新价值”为核心、以“核心价值观、零缺陷质量管理、员工治理、员工能力、员工思维”五项组织能力和“BSC平衡计分卡、KPI绩效管理、IPD研发流程、ISO17025实验室管理、SWOT战略分析”五大战略管理要素为支撑的创新管理“软实力”。公司以硬实力掘进市场、以软实力提升客户满意度，经过多年的积累，构建了独特的核心竞争能力。

　　同时，开普检测董事会通过上半年利润分配预案，拟向全体股东每10股派发现金红利3.50元（含税），不实施送股和资本公积转增股本。截至6月30日，开普检测总股本为1.04亿股，以此为基数计算，合计拟派发现金红利3640万元（含税）。