中国电科旗下的中电海康已经明确宣布为了公司领导年轻化更有闯劲和拼搏精神,海康威视60年代出生的这一代高管们全部退出公司管理层,请问公司卜爱民董事长,同为中国电科集团公司是不是也应该学习一下海康威视管理层年轻化呢?谢谢
中瓷电子:
您好,公司当前管理团队具有生产管理、产品研发、品质管控、销售等丰富的经验,能够有效保证公司生产经营的有序运转、生产效率的持续提高和公司的可持续快速发展。
在人才队伍建设方面,公司始终坚持外部引进和内部培养相结合,创新人才发展模式,不断持续挖掘年轻后备力量,完善人才梯队建设,培养更加专业化、年轻化的管理团队,为公司健康发展提供保障。谢谢您关心。
您好,公司当前管理团队具有生产管理、产品研发、品质管控、销售等丰富的经验,能够有效保证公司生产经营的有序运转、生产效率的持续提高和公司的可持续快速发展。
在人才队伍建设方面,公司始终坚持外部引进和内部培养相结合,创新人才发展模式,不断持续挖掘年轻后备力量,完善人才梯队建设,培养更加专业化、年轻化的管理团队,为公司健康发展提供保障。谢谢您关心。
(来自 深交所互动易)
答复时间 2024-09-18 16:02:55
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