公告日期：2024-05-24

证券代码：300001 证券简称：特锐德 公告编号：2024-046
青岛特锐德电气股份有限公司

关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象

授予限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示：

1、限制性股票授予日：2024 年 5 月 24 日

2、限制性股票授予人数：10 人

3、限制性股票授予数量：140 万股

4、限制性股票授予价格：9.88 元/股

5、股权激励方式：第二类限制性股票

青岛特锐德电气股份有限公司（以下简称“公司”或“特锐德”）2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）规定的限制性股票授予条件已经成就，
根据 2023 年度股东大会的授权，公司于 2024 年 5 月 24 日召开第五届董事会第二
十次会议、第五届监事会第十六次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性
股票的议案》，同意以 2024 年 5 月 24 日为授予日，向 10 名激励对象授予 140 万
股限制性股票。现将有关情况公告如下：

一、本激励计划概述

（一）激励工具：第二类限制性股票。

（二）股票来源：公司从二级市场回购的公司A股普通股股票和/或向激励对象定向发行公司A股普通股股票。

（三）授予价格：9.88元/股。

（四）激励对象：本激励计划授予的激励对象共计10人，包括公司董事、高级管理人员及核心业务（技术）人员，授予的限制性股票数量为140万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的0.1326%。

本激励计划拟授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

序号 姓名 职务 获授的限制性股 占授予权益 占目前股本
票数量（万股） 总量的比例 总额的比例

1 王超 总裁 17.50 12.50% 0.0166%

2 周君 董事、执行总裁 15.00 10.71% 0.0142%

3 李军 董事、高级副总裁 15.00 10.71% 0.0142%

4 李广智 副总裁 15.00 10.71% 0.0142%

5 杨坤 副总裁、董事会秘书 12.50 8.93% 0.0118%

核心业务（技术）人员（5 人） 65.00 46.43% 0.0616%

合计 140.00 100% 0.1326%

注：1、上述任何一名激励对象通过本激励计划获授的公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%。
2、本次激励对象不包括公司独立董事、监事、外籍员工，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

3、本次激励对象不含特来电及其子公司员工。

4、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。

（五）本激励计划的有效期及归属安排

1、有效期：本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。

2、归属安排

本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，董事、高级管理人员获得的限制性股票不得在下列期间内归属：

（1）公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前三十日起算；

（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；

（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；

（4）中国证监会及证券交易所规定的其他期间。

上述“重大事件”为公司依据《深圳证券交易所创业板股票上市规则……
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