公告日期：2024-08-13

证券代码：300074 证券简称：华平股份 公告编号：202408-044
华平信息技术股份有限公司

关于 2023 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的公告
本公司及其董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示：

1、本次符合股票期权行权资格的激励对象人数：72名。

2、本次可行权的股票期权数量：601.10万份。

3、本次可行权的股票期权的行权价格：3.30元/股。

4、本次可行权的股票期权的行权方式：自主行权。

本次可行权的股票期权尚需公司按规定办理行权手续之后方可行权，届时公司将另行公告，敬请投资者关注。

华平信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年8月13日分别召开第五届董事会第三十一次（临时）会议和第五届监事会第二十八次（临时）会议，审议通过《关于2023年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号—业务办理》《2023年股票期权激励计划（草案）》的有关规定，2023年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）授予的股票期权于第一个行权期满足行权条件，符合股票期权行权资格的激励对象共计72名，可行权的股票期权数量共计601.10万份，有关情况如下：

一、股权激励计划简述及已履行的审议程序

（一）股权激励计划简述

公司于2023年6月27日召开2022年度股东大会，审议批准实施2023年股票期权激励计划，主要内容如下：

1、股权激励方式：本激励计划采用的激励工具为股票期权。

2、股票来源：公司定向增发A股普通股。

3、授予数量：本激励计划授予的股票期权数量为1,250.00万份，占本激励计划
公告时公司股本总额的2.35%。自本激励计划公告之日起至激励对象获授的股票期权行权前，如公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股、缩股等事项的，应当相应调整股票期权可行权数量。

4、行权价格：本激励计划授予的股票期权的行权价格为3.30元/股。自本激励计划公告之日起至激励对象获授的股票期权行权前，如公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股、缩股、派息等事项的，应当相应调整股票期权行权价格。

5、激励对象：本激励计划授予的激励对象不超过80人，包括公司董事、高级管理人员以及公司（含子公司）其他核心员工。

6、有效期：本激励计划的有效期为自股票期权授予登记完成之日起至全部行权或注销之日止，最长不超过36个月。

7、等待期：本激励计划授予的股票期权的等待期分别为自授予登记完成之日起12个月、24个月。激励对象获授的股票期权行权前不得转让、质押、抵押、担保、偿还债务等。

8、行权安排：

行权安排 行权时间 行权比例

第一个行权期 自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至授予 50%

登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止

第二个行权期 自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至授予 50%

登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止

激励对象已获授但尚未行权的股票期权由于资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细、配股而增加的权益同时受行权条件约束，且行权前不得转让、质押、抵押、担保、偿还债务等。如相应的股票期权不得行权的，因前述原因获得的权益亦不得行权。

各行权期内， 当期可行权但未在规定的行权期内行权或未满足当期行权条件的股票期权不得行权， 由公司注销。

9、公司层面业绩考核：

本激励计划授予的股票期权行权对应的考核年度为2023年-2024年两个会计年度，每个会计年度考核一次。以公司2022年营业收入为基准值，对各考核年度营业收入定比基准值的增长率进行考核，根据各考核年度实际达成情况确定公司层面可
行权比例，具体如下：

营业收入增长率（A）

行权安排 考核年度

目标值（Am……
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