公告日期：2024-10-11

证券代码：300086 证券简称:康芝药业 公告编号：2024-052
康芝药业股份有限公司

关于公司 2023 年限制性股票激励计划

第一个归属期归属结果暨股份上市的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

本次归属的第二类限制性股票上市流通日：2024 年 10 月 14 日。本次归
属的限制性股票不设限售期，激励对象为董事、高级管理人员的按照相
关规定执行；

本次归属股票数量：512.4411 万股，占目前公司总股本的 1.14%；

本次归属限制性股票人数：80 人；

归属股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票。
康芝药业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 9 月 25 日召开的第六
届董事会第十四次会议，审议通过了《关于公司 2023 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》。近日，公司办理了 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）第一个归属期归属股份的登记工作，现将相关事项公告如下：

一、2023 年限制性股票激励计划简述及已履行的相关审批程序

（一）限制性股票激励计划简述

1. 标的股票种类：公司普通股 A 股股票。

2. 标的股票来源：公司向激励对象定向发行本公司 A 股普通股股票。

3. 授予价格：3.11 元/股。

4. 激励对象：激励对象总人数不超过 283 人，包括公告激励计划时在本公
司（含分、子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员。

5. 授予数量：授予的限制性股票总量为 1500 万股，约占公司 2023 年限制
性股票激励计划草案公告时公司股本总额 45000 万股的 3.33%。本次授予为一次性授予，无预留权益。

6. 激励计划的归属安排

本激励计划授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：

归属安排 归属时间 归属权益数量占授

予权益总量的比例

第一个归属期 自授予之日起 12 个月后的首个交易日至授 50%

予之日起 24 个月内的最后一个交易日止

第二个归属期 自授予之日起 24 个月后的首个交易日至授 50%

予之日起 36 个月内的最后一个交易日止

7. 限制性股票归属的业绩考核要求

（1）公司层面业绩考核要求

本激励计划考核年度为2023-2024年两个会计年度，每个会计年度考核一次。以 2022 年营业收入为基数，根据各考核年度的营业收入定比 2022 年度营业收入的营业收入增长率，确定各年度的业绩考核目标对应的公司层面归属比例。假设每个考核年度定比 2022 年度的营业收入增长率为 X，各年度业绩考核目标安排如下表所示：

归属期 对应考核年度 业绩考核目标 公司层面归属比例

X≥20% 100%

第一个归属期 2023 15%≤X＜20% 80%

X＜15% 0

X≥40% 100%

第二个归属期 2024 30%≤X＜40% 80%

X＜30% 0

注：上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。

（2）个人层面绩效考核要求

激励对象的绩效考核结果划分为 A、B、C 三个档次，届时根据以下考核评
级表中对应的个人层面归属比……
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