公告日期：2024-06-24

证券代码：300101 证券简称：振芯科技 公告编号：2024-041
成都振芯科技股份有限公司

关于公司 2021 年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件未
成就并作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。

成都振芯科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 6 月 24 日召开
第六届董事会第八次会议和第六届监事会第七次会议，审议通过了《关于公司 2021年限制性股票激励计划第三个归属期归属条件未成就并作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，现将有关事项说明如下：

一、2021 年限制性股票激励计划实施情况概要

（一）2021 年限制性股票激励计划简述

公司于 2021 年 10 月 12 日召开了第五届董事会第四次临时会议、第五届监事
会第二次临时会议，于 2021 年 10 月 28 日召开了 2021 年第一次临时股东大会，
审议通过了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。2021 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的主要内容如下：

1、股权激励方式：第二类限制性股票

2、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票

3、授予数量：本激励计划向激励对象授予的限制性股票数量为 1,120.00 万股，约占《成都振芯科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）公告时公司股本总额 56,006.60 万股的 2.00%。
4、授予价格（调整前）：19.76 元/股

5、授予对象：本激励计划授予限制性股票的激励对象 46 人，包括公司董事、高级管理人员、核心骨干。

6、归属期限及归属安排

本激励计划授予限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：

归属安排 归属期间 归属比例

第一个归属期 自授予之日起 12 个月后的首个交易日起至授予之日 40%

起 24 个月内的最后一个交易日当日止

第二个归属期 自授予之日起 24 个月后的首个交易日起至授予之日 30%

起 36 个月内的最后一个交易日当日止

第三个归属期 自授予之日起 36 个月后的首个交易日起至授予之日 30%

起 48 个月内的最后一个交易日当日止

7、任职期限和业绩考核要求

（1）激励对象满足各归属期任职期限要求

激励对象获授的各批次限制性股票在归属前须满足 12 个月以上的任职期限。
（2）公司层面业绩考核要求

本激励计划授予的限制性股票的归属考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度公司层面业绩考核目标如下表所示：

归属期 对应考核年度 业绩考核目标

第一个归属期 2021 年 以 2020 年净利润为基数，2021 年净利润增长率不低于
70%；

第二个归属期 2022 年 以 2020 年净利润为基数，2022 年净利润增长率不低于
115%；

第三个归属期 2023 年 以 2020 年净利润为基数，2023 年净利润增长率不低于
160%。

注：上述“净利润”指标是指经审计的当期未摊销激励计划股份支付费用的归属于上市公司股东的净利润。

若公司业绩考核未达到上述条件，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。

（3）个人层面绩效考核要求

公司在满足业绩考核的前提下，激励对象的个人层面绩效考核按照公司制定的《2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称“《考核管理办法》”）及现行薪酬与考核的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际可归属的比例，个人当年实际可归属的限制性股票数量＝个人层面归属比例（N）×个人当年计划归属的股票数量。激励对象个人层面的考核按照公司现行薪……
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