卫宁健康：
您好，感谢您的关注。之前已介绍过，公司2023年末员工数量较上年末减少600多人，下降比例近10%，是贯彻公司2023年确定的经营目标而采取的措施，主要是对创新业务公司短期利润端形成拖累的业务和人员进行了优化，比如减少了部分低毛利率业务；医疗卫生信息化业务也进行了部分人员融合的工作，对冗余的部分员工进行了优化，以提高人均效率。减少的600多人中，绝大多数是创新业务子公司人员，只有少部分是医疗卫生信息化业务的冗余人员，因此不会对公司医疗卫生信息化业务造成不不利影响。另外由于减少600多人是时点数，并不是年末一次性减少而是一年期间陆续减少的，因此对应薪酬支出也是陆续减少的，加上优化人员需要支付补偿费用，以及部分员工薪酬上涨等，所以综合下来导致支付给员工的现金没有下降。