公告日期：2024-04-26

珈伟新能源股份有限公司

关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划限制性股票首 次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归
属条件成就的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，不存在 任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

重要内容提示：

1、首次授予部分第二个归属期限制性股票拟归属数量：313.0171万股

2、预留授予部分第一个归属期限制性股票拟归属数量：27.10万股

3、归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票

珈伟新能源股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 4 月 24 日分别召开
第五届董事会第二十三次会议和第五届监事会第二十一次会议，审议通过《关于2022 年股票期权与限制性股票激励计划限制性股票首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。现将有关事项公告如下：
一、本激励计划实施情况概要

（一）本激励计划简述

1、激励方式：本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划（第二类限制性股票）两个部分。

2、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

3、权益数量：本激励计划拟向激励对象授予权益总计 2,472.8500 万份，约占本激励计划公告时公司股本总额的 3.00%。其中，拟向激励对象授予股票期权合计 1,656.1610 万份（其中，首次授予 1,330.0670 万份），约占本激励计划公告时公司股本总额的 2.01%。拟向激励对象授予限制性股票合计 816.6890 万股（其中，首次授予 656.6890 万股），约占本激励计划公告时公司股本总额的 0.99%。
4、授予对象及分配情况：本激励计划首次授予的激励对象总人数为144人，包括公司董事、高级管理人员，以及公司（含子公司）其他核心骨干员工、管理
人员，不包括公司独立董事和监事；预留授予的激励对象总人数为60人，包括公司（含子公司）其他核心骨干员工、管理人员。

5、本激励计划的有效期、股票期权行权安排以及限制性股票归属安排

（1）本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划。股票期权激励计划的有效期为自股票期权首次授予之日起至全部行权或注销之日止，最长不超过 48 个月；限制性股票激励计划的有效期为自限制性股票首次授予之日起至全部归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。激励对象根据本激励计划获授的股票期权/限制性股票不得转让、质押、抵押、用于担保或偿还债务等。
（2）股票期权行权安排

本激励计划首次授予的股票期权的行权安排如下：

行权安排 行权期间 行权比例

自首次授予登记完成之日起12个月后的首个交易日

第一个行权期 起至首次授予登记完成之日起24个月内的最后一个 50%

交易日当日止

自首次授予登记完成之日起24个月后的首个交易日

第二个行权期 起至首次授予登记完成之日起36个月内的最后一个 50%

交易日当日止

本激励计划预留授予的股票期权的行权安排如下：

行权安排 行权期间 行权比例

自预留授予登记完成之日起12个月后的首个交易日

第一个行权期 起至预留授予登记完成之日起24个月内的最后一个 50%

交易日当日止

自预留授予登记完成之日起24个月后的首个交易日

第二个行权期 起至预留授予登记完成之日起36个月内的最后一个 50%

交易日当日止

在上述约定期间内未申请行权或因未达到行权条件而不能申请行权的当期股票期权，由公司注销。

（3）限制性股票归属安排

本激励计划首次授予的限制性股票的归属安排如下：

归属安排 归属期间 归属比例

第一个归属期 自首次授予之日起12个月后的首个交易日起至首次 50%

授予之日起 24 个月内的最后一……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。