浩云科技:2024年监事薪酬方案 查看PDF原文
公告日期:2024-04-23
浩云科技股份有限公司
2024年监事薪酬方案
为了充分调动浩云科技股份有限公司(以下简称“公司”)监事的积极性和创造性,提高经营管理水平,促进公司稳健、有效发展,按照风险、责任与利益相协调的原则,根据行业状况及公司经营实际情况,公司拟订了2024年公司监事的薪酬方案,具体如下:
一、本方案适用对象
公司监事。
二、本方案适用期限
2024年1月1日至2024年12月31日。
三、薪酬标准
单位:人民币万元/年
序号 姓名 职务 固定薪酬 年终绩效奖金(税前)
(税前)
1 李军 监事 13.45 根据公司相关薪酬制度执行
2 何翠芝 监事 8.41 根据公司相关薪酬制度执行
3 樊珊珊 监事 7.45 根据公司相关薪酬制度执行
注: 1、监事因履职发生的必要费用由公司另行支付。
四、考核要求
1、上述人员凡兼任了其他职务的,按就高不就低的原则,只能领取薪酬较高的一份薪酬,但考核指标包括其兼任职务的工作职责。
2、上述人员薪酬,基本薪酬按月发放,年终绩效奖金结合年度考核结果一次性发放,具体核发根据公司相关薪酬制度执行。
五、其他
1、上述薪酬为含税薪酬,其应缴纳的个人所得税由公司统一代扣代缴。
2、关联监事予以回避表决,本议案直接提交公司2023年年度股东大会审
议。
浩云科技股份有限公司
监事会
2024年4月23日
[点击查看PDF原文]
提示:本网不保证其真实性和客观性,一切有关该股的有效信息,以交易所的公告为准,敬请投资者注意风险。
郑重声明:用户在财富号/股吧/博客等社区发表的所有信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议,据此操作风险自担。请勿相信代客理财、免费荐股和炒股培训等宣传内容,远离非法证券活动。请勿添加发言用户的手机号码、公众号、微博、微信及QQ等信息,谨防上当受骗!
评论该主题
帖子不见了!怎么办?作者:您目前是匿名发表 登录 | 5秒注册 作者:,欢迎留言 退出发表新主题
郑重声明:用户在社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定证券投资并承担相应风险。《东方财富社区管理规定》