因2022年、2023年年报中“主要产品的产能情况”一栏内容有误，7月1日晚，杭州高新连发两则年报更正公告，下调了部分产品的产能利用率水平。

　　7月1日收盘，杭州高新股价报7.7元/股，总市值约9.8亿元。

　　多项产能利用率下调

　　资料显示，杭州高新主要从事线缆用高分子材料的研发、生产及销售业务。线缆用高分子材料处于电线电缆行业产业链中间环节，是除金属导体、光纤以外电线电缆的主要原料之一，起到绝缘、屏蔽、保护等作用。

　　目前，杭州高新已开发通用聚氯乙烯电缆料、特种聚氯乙烯电缆料、无卤低烟阻燃电缆料、特种聚乙烯及交联聚乙烯电缆料、橡塑改性弹性体材料和化学交联电缆料六大产品系列。

　　根据公告，公司2022年年报中，主要产品聚氯乙烯电缆料、无卤低烟阻燃电缆料、特种聚乙烯及交联聚乙烯电缆料的产能利用率分别是50%、60%、90%，更正后为32.29%、25%、76.02%。

　　公司2023年年报中，公司聚氯乙烯电缆料、无卤低烟阻燃电缆料、特种聚乙烯和交联聚乙烯电缆料的产能利用率分别是50%、60%、90%，更正后为31.82%、39.90%、93.34%。

　　财报显示，2021年-2023年，杭州高新扣非净利润分别为-4837万元、-3237万元、-3948万元。公司在2023年年报中指出，我国线缆材料产业起步较晚，一些高端特种材料仍需依赖进口，市场集中性和激烈的市场竞争，导致了整个行业的利润大幅度下降，大部分企业都在中低端市场打得不可开交，忽视高端市场开发，利润非常低。

　　终止股权激励计划

　　记者注意到，去年12月，杭州高新曾发布股权激励计划，但三个月不到，该计划即告终止。

　　2023年12月28日，杭州高新公告称，为了激活公司生产经营活力，充分调动公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员的积极性，公司拟向7名激励对象授予501万股股票，授予价格（含预留授予）为6.08元/股。

　　2023年12月30日至2024年1月8日，公司在内部公示了本激励计划拟首次授予激励对象的姓名和职务。

　　1月29日，公司召开第四届董事会第五次薪酬与考核委员会，审议通过了《关于向2023年限制性股票激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意2024年1月29日为首次授予日，以6.08元/股的价格向7名激励对象授予421.00万股第一类限制性股票。

　　3月12日，杭州高新表示，由于近期宏观经济及市场环境发生变化，公司股票价格与制定股权激励计划时相比发生了较大波动。综合考虑公司市场环境因素、股票价格、保护核心团队积极性等因素，以及结合激励对象意愿，公司终止实施激励计划。