近日，昊志机电(300503)发布2024年限制性股票激励计划草案。根据草案，本激励计划拟授予的限制性股票总数量为918万股，占公司总股本的3%。其中，首次授予限制性股票826.2万股，预留限制性股票91.8万股。首次授予的激励对象共计102人，包括公司董事、高级管理人员、管理人员及核心骨干人员。本激励计划授予的限制性股票的授予价格（含预留部分）为6.50元/股。

　　此次股权激励计划旨在进一步完善公司治理结构，建立健全的长期激励机制，吸引和留住优秀人才，提升公司核心团队的凝聚力和竞争力，确保公司战略和经营目标得以实现。

　　深耕电主轴和机器人业务夯实成长根基

　　值得注意的是，本次股权激励设置了严格的解锁条件，对公司管理层及员工均提出了一定的挑战性。具体来看，公司层面的业绩考核目标为2024年净利润不低于6000万元；2025年净利润不低于1.2亿元或2024-2025年累计净利润不低于1.8亿元；2026年净利润不低于1.8亿元或2024-2026年累计净利润不低于3.6亿元。

　　该业绩考核指标的设定并非无的放矢，而是植根于公司在电主轴与机器人领域深厚的技术积淀与稳健发展基础之上所作出的决策。

　　近年来，昊志机电持续深耕主业，实现主轴、转台、直线电机、减速器等功能部件的销售增长；同时，公司积极布局走在科技前沿的机器人业务，谐波减速器、机器人关节模组以及末端执行机构等核心功能部件备受市场好评，展现出广阔的市场潜力。根据公司近期披露的财报，2023年其营业收入增长至10亿元；2024年一季度实现营业收入2.58亿元，增长27.86%，归母净利润为1457.38万元，同比大增219%。亮眼的经营数据充分证明了昊志机电在工业自动化、机器人领域布局的正确性，也验证了公司的长期成长逻辑。

　　电主轴和机器人业务的广阔市场成长空间，也为昊志机电实现股权激励考核目标提供了有力支持。根据QYResearch调研团队的报告，预计到2029年，中国电主轴市场规模将达到8.2亿美元，年复合增长率为5.9%。昊志机电通过持续的技术创新和生产工艺积累，不断在结构设计、材料处理等方面实现突破，提升了主轴产品的质量和技术性能。尤其是在消费电子市场回升的背景下，公司抓住机遇，积极扩产，提升产能，显著增加了订单量和经营业绩。

　　机器人方面，昊志机电早在2014年便进入智能机器人核心零部件领域，通过自主研发攻克了“高性能谐波减速器”“高精度编码器”“一体化关节模组”“六维力传感器”“控制系统”“驱动器”等一系列核心技术，成功实现了智能机器人核心功能部件的全国产化。目前，公司在谐波减速器、编码器、关节模组、六维力传感器等产品上已形成批量销售，广泛应用于美容、工业等多个领域。

　　昊志机电通过设立子公司，促进机器人业务的市场化、产业化进程。公司与客户共同开发的按摩机器人，已成功应用于美容行业专业连锁机构，并因其高安全性和精度获得广泛认可。

　　政策助力市场增量挖掘为长期业绩增长提供支撑

　　无论电主轴还是机器人，都是推进中国产业升级和高质量发展必不可少的重要高科技产品之一。为了促进经济的可持续增长，国家推出一系列政策进一步挖掘内需潜力，支持制造业和服务业的现代化改造。这些政策为昊志机电提供了难得的发展机遇，也为公司实现股权激励的业绩考核目标提供强大助力。

　　昊志机电积极响应国家以旧换新政策，通过技术创新和降本增效策略，推进旧设备的智能化改造，提升生产效率和产品质量。在昊志机电所处的大本营广州，地方政府迅速响应国家大规模设备更新政策，出台了《广州市推动大规模设备更新和消费品以旧换新实施方案》。该方案明确提出，到2027年，广州工业、建筑、交通、农业、教育、文旅、医疗等领域设备投资规模将较2023年增长25%以上。

　　昊志机电作为机器人核心零部件领域的领先企业，生产的高性能谐波减速器、关节模组和无框力矩电机等关键部件，正是设备更新的核心部件。可以预计的是，在政策推动下，电主轴和机器人核心零部件的需求将大幅增加，昊志机电有望进一步扩大市场份额，夯实长期成长动能。

　　分析认为，昊志机电2024年推出股权激励计划，不仅标志着公司在完善治理结构、激励核心团队、提升市场竞争力方面迈出了重要一步，也意味着公司将以此为契机，根据政策指引，不断提升技术创新能力和市场拓展能力，推动业务可持续发展。