公告日期：2024-06-29

证券代码：300579 证券简称：数字认证 公告编号：2024-021
北京数字认证股份有限公司

关于向激励对象授予预留限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示：

1.限制性股票预留授予日：2024 年 6 月 28 日；

2.限制性股票预留授予数量：23 万股；

3.限制性股票预留授予价格：9.89 元/股；

4.激励工具：第二类限制性股票。

北京数字认证股份有限公司（以下简称“公司”）2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或“本计划”）规定的限制性股票预留授予条件
已经成就。公司于 2024 年 6 月 28 日召开第五届董事会第九次会议、第五届监事
会第六次会议，审议通过《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，确定
预留授予日为 2024 年 6 月 28 日，以 9.89 元/股的授予价格向符合预留授予条件
的 5 名激励对象授予 23 万股限制性股票。现将有关事项说明如下：

一、股权激励计划简述及已履行的相关程序

（一）股权激励计划简述

公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》已经公司 2023 年第一次临时
股东大会审议通过，其主要内容如下：

1.激励工具：第二类限制性股票。

2.标的股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。

3.标的股票数量：公司拟授予限制性股票总量 557.50 万股，其中首次授予不
超过 502.50 万股；预留 55 万股。

4.授予价格：首次授予限制性股票的授予价格为 17.25 元/股，预留授予限制
性股票的授予价格在预留授予前确定。在本计划公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项，应对限制性股票的授予价格进行相应的调整。

5.激励对象：本计划首次授予的激励对象不超过 158 人，包括公司（含控股
子公司）董事、高级管理人员及核心骨干员工。预留激励对象在本计划经公司股东大会审议通过后 12 个月内确定，预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准并依据公司后续实际发展情况而定，且预留激励对象与首次授予的激励对象不重复。

6.本计划授予的限制性股票在相应部分授予之日起满 24 个月后分 3 期归属，
每期归属权益数量占授予权益总量的比例为 1/3。

7.限制性股票的授予条件

（1）公司层面业绩考核条件

本计划首次及预留授予限制性股票的公司业绩考核条件如下：

①2022 年净资产收益率不低于 10.50%，且不低于对标企业 50 分位值水平；
②以 2019-2021 年平均营业收入（8.93 亿）为基数，2022 年营业收入增长率
不低于 21%；

③2022 年研发投入强度不低于 17.50%；

④2022 年新增知识产权数量不少于 35 项；

⑤2022 年参与网络安全标准制定数量不少于 2 项。

（2）个人层面绩效考核条件

本计划首次及预留授予限制性股票的激励对象个人层面绩效考核条件为：授予时上一年度个人绩效考核结果为 C 及以上。

8.限制性股票的归属条件

（1）公司层面业绩考核要求

本计划首次及预留授予的限制性股票，分年度进行业绩考核并归属，以达到业绩考核目标作为限制性股票的归属条件之一。

本计划首次及预留授予的限制性股票各归属期的公司业绩考核目标如下：

归属期 业绩考核目标

第一个归属期 （1）2024年净资产收益率不低于12.27%，且不低于对标企业75分位值水平；

（2）以2019-2021年平均营业收入（8.93亿）为基数，2024年营业收入增长率不低于70%，
且不低于对标企业75分位值水平；

（3）2024年研发投入强度不低于18.00%；

（4）2024年新增知识产权数量不少于39项；

（5）2024 年参与网络安全标准制定数量不少于 2 项。

（1）2025年净资产收益率不低于12.48%，且不低于对标企业75分位值水平；

（2）以2019-2021年平均……
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