公告日期：2024-06-18

证券代码：300654 证券简称：世纪天鸿 公告编号：2024-027
世纪天鸿教育科技股份有限公司

关于2022年限制性股票激励计划第二个归属期

符合归属条件的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

1、限制性股票拟归属数量：236.6196 万股，占目前公司总股本的 0.65%；
2、归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A股普通股股票。

世纪天鸿教育科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年6月17日召开第四届董事会第四次会议及第四届监事会第四次会议，审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划第二个归属期符合归属条件的议案》，董事会认为公司2022年限制性股票激励计划授予的限制性股票的第二个归属期符合归属条件，同意按规定为符合条件的133名激励对象办理236.6196万股限制性股票归属相关事宜，现将有关事项说明如下：

一、本次激励计划实施情况概要

（一）本次股权激励计划方案及履行的程序

1、本次股权激励计划主要内容

公司《2022年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”）及其摘要已经公司第三届董事会第十三次会议、第三届监事会第十二次会议及公司2022年第一次临时股东大会审议通过，主要内容如下：
（1）激励工具：第二类限制性股票。

（2）标的股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。

（3）授予数量（调整前）：本激励计划拟向激励对象授予不超过555.30万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额21,187.56 万股的
2.621%。本激励计划为一次性授予，不含预留。

（4）授予价格（调整前）：4.06元/股。

（5）激励人数（调整前）：本激励计划授予的激励对象总人数为142人， 包括公司公告本激励计划时在本公司（含控股子公司、分公司）任职的董事、 高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。

（6）本激励计划授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：

归属安排 归属时间 归属比例

第一个归属期 自限制性股票授予之日起 12个月后的首个交易日至限制 40%

性股票授予之日起 24个月内的最后一个交易日止

第二个归属期 自限制性股票授予之日起 24个月后的首个交易日至限制 30%

性股票授予之日起 36个月内的最后一个交易日止

第三个归属期 自限制性股票授予之日起 36个月后的首个交易日至限制 30%

性股票授予之日起 48个月内的最后一个交易日止

（7）任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求：

①激励对象满足各归属期任职期限要求

激励对象在归属已获授的限制性股票之前，应满足12个月以上的任职期限。
②满足公司层面业绩考核要求

本激励计划授予的限制性股票的考核年度为2022-2024年三个会计年度，每 个会计年度考核一次，各年度公司业绩考核目标如下表所示：

归属期 业绩考核目标

第一个归属期 以 2021年净利润为基数，2022年净利润增长率不低于 30%；

第二个归属期 以 2021年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于 65%；

第三个归属期 以 2021年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于 100%。

注：上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润， 并剔除股份支付费用的影响。

若公司未满足上述业绩考核目标，则所有激励对象对应考核当年计划归属 的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。

③满足激励对象个人层面绩效考核要求

激励对象个人层面的绩效考核按照公司内部绩效考核相关制度实施，依照

激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的个人考核评价结
果划分为优秀（A）、良好（B）、合格（C）……
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