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发表于 2024-05-27 17:17:07 股吧网页版
宇信科技:关于2023年限制性股票激励计划第一个归属期归属结果暨股份上市的公告 查看PDF原文

公告日期:2024-05-28


证券代码:300674 证券简称:宇信科技 公告编号:2024-055
北京宇信科技集团股份有限公司

关于2023年限制性股票激励计划第一个归属期归属结果暨
股份上市的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整,不存在任何 虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
重要内容提示:

本次归属股票数量:2,957,574 股,占目前公司总股本 704,057,060 股的 0.42%
本次归属股票人数:286 人

本次归属股票的上市流通日:2024 年 5 月 27 日

本次归属股票来源:公司从二级市场回购的 A 股普通股股票

北京宇信科技集团股份有限公司(以下简称“公司”)于 2024 年 4 月 25
日召开第三届董事会第二十四次会议和第三届监事会第二十三次会议,审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》,近日,公司办理完成了 2023 年限制性股票激励计划第一个归属期的登记工作,具体如下:

一、限制性股票激励计划实施情况概要

(一)股权激励计划简述

1、股权激励方式:第二类限制性股票。

2、授予数量:2023 年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)向
激励对象授予的限制性股票数量不超过 741.3212 万股,约占目前公司股本总额70,405.7060 万股的 1.05%。本激励计划不设置预留。

3、授予价格(调整后):10.17 元/股。

4、归属期限及归属安排如下:

本激励计划授予第二类限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示:

归属安排 归属时间 归属权益数量占授予第二类
限制性股票总量的比例

第一个归属期 自授予之日起 12 个月后的首个交易日至授予 50%

之日起 24 个月内的最后一个交易日止

第二个归属期 自授予之日起 24 个月后的首个交易日至授予 50%

之日起 36 个月内的最后一个交易日止

在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票,不得归属,作废失效。

激励对象根据本激励计划获授的第二类限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时受归属条件约束,在归属前不得在二级市场出售或以其他方式转让。若届时限制性股票不得归属,则因前述原因获得的股份同样不得归属。

5、任职期限:激励对象获授的各批次限制性股票在归属前,须满足 12 个月
以上的任职期限。

6、公司层面业绩考核要求

本激励计划授予的第二类限制性股票归属考核年度为2023-2024年两个会计年度,每个会计年度考核一次。各年度业绩考核目标如下表所示:

归属期 业绩考核目标

第一个归属期 以 2022 年营业收入或净利润为基数,公司 2023年营业收

入或净利润增长率不低于 15%;

第二个归属期 以 2022 年营业收入或净利润为基数,公司 2024年营业收

入或净利润增长率不低于 30%。

注:1、上述“净利润”、“净利润增长率”指标以本计划及其他激励计划实施所产生的激励成本摊销 前归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润作为计算依据;上述“营业收入”均以公司经审计的 年度报告所揭示的合并报表数据为计算依据;

2、上述业绩考核指标中业绩基数以 2022 年年报披露的数据为准;

3、上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。

公司未满足上述业绩考核目标的,所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属,并作废失效。

7、个人层面绩效考核要求

激励对象的个人层面考核按照《2023 年限制性股票激励计划实施考核管理
办法》及公司现行薪酬与考核的相关规定实施。激励对象个人考核由薪酬与考核委员会分年进行考核,根据个人的业……
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