公告日期:2024-05-23
关于仙乐健康科技股份有限公司
2023 年限制性股票激励计划
预留部分限制性股票授予相关事项的
法律意见书
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广东信达律师事务所
关于仙乐健康科技股份有限公司
2023 年限制性股票激励计划
预留部分限制性股票授予相关事项的
法律意见书
信达励字(2024)第 078 号
致:仙乐健康科技股份有限公司
广东信达律师事务所(以下简称“信达”)接受仙乐健康科技股份有限公司(以下简称“仙乐健康”或“本公司”或“公司”)的委托,以特聘专项法律顾问的身份,根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号—业务办理》及其他有关法律、法规、规范性文件及《仙乐健康科技股份有限公司章程》《仙乐健康科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划(草案)》的规定,按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神,为仙乐健康2023年限制性股票激励计划预留部分限制性股票授予相关事项出具《广东信达律师事务所关于仙乐健康科技股份有限公司2023年限制性股票激励预留部分限制性股票授予相关事项的法律意见书》(以下简称“《法律意见书》”)。
第一部分 声明
为出具本《法律意见书》,信达声明如下:
1、公司已向信达作出承诺,其已向信达律师提供了出具本《法律意见书》所必须的、真实的、有效的原始书面材料、副本材料或口头证言;保证其所提供的文件材料和所作的陈述是真实的、完整的;文件原件上的签字和盖章均是真实的,副本及复印件与正本和原件一致,并无任何隐瞒、虚假和重大遗漏之处。
2、信达律师仅根据本《法律意见书》出具日之前已经发生或存在的事实以及中国现行法律、法规和规范性文件发表法律意见。对于与出具本《法律意见书》有关而又无法独立支持的事实,信达律师依赖有关政府部门、发行人或有关具有证明性质的材料发表法律意见。
3、信达同意本《法律意见书》作为公司 2023 年限制性股票激励计划预留部
分限制性股票授予事项的必备文件之一,随其他申请材料一起上报或公开披露,并依法对出具的《法律意见书》承担相应的法律责任。
4、本《法律意见书》仅供公司 2023 年限制性股票激励计划预留部分限制性
股票授予之目的而使用,非经信达事先书面许可,不得被用于任何其他目的。
5、基于以上所述,信达律师根据《证券法》等有关法律、法规和规范性文件的要求,按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神,现出具本《法律意见书》。
第二部分 释义
本法律意见书中,除非文义另有所指,下列词语或简称具有如下含义:
仙乐健康、公司 指 仙乐健康科技股份有限公司
《限制性股票激励计 《仙乐健康科技股份有限公司2023年限制性股票激励计
划(草案)》、本次激 指 划(草案)》
励计划、本计划
限制性股票、第一类限 指 激励对象按照本次激励计划规定的条件,获得的转让等部
制性股票 分权利受到限制的公司股票
按照本次激励计划规定,获得限制性股票的在公司(含子
激励对象 指 公司)任职的高级管理人员、管理人员及核心技术(业务)
人员
授予日 指 公司向激励对象授予权益的日期
授予价格 指 公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激励对象获
得公司股份的价格
有效期 指 自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票
全部解除限售或回购注销完毕之日止
限售期 ……
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