公告日期：2024-08-29

证券代码：301061 证券简称：匠心家居 公告编号：2024-033
常州匠心独具智能家居股份有限公司

关于2023年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的

修订说明公告

本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

常州匠心独具智能家居股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 4 月
18 日（星期二）召开了第二届董事会第四次会议和第二届监事会第四次会议，审议通过了《关于公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》（以下简称“《激励计划（草案）》”）《关于 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》（以下简称“《公司考核管理办法》”），并于 2023 年 4 月20 日在中国证监会指定的创业板信息披露网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了上述事项。

根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》及《公司章
程》的相关规定，公司于 2024 年 8 月 27 日（星期二）召开了第二届董事会第十
四次会议和第二届监事会第十三次会议，审议通过了《关于公司 2023 年限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要的议案》（以下简称“《激励计划（草案修订稿）》”）《关于 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）的议案》（以下简称“《公司考核管理办法（修订稿）》”），修订实施时间自第二个归属期起。上述议案尚需提交公司股东大会审议批准，现将相关事宜公告如下：

一、 本次修订说明

（一）关于对“第六章 三、本激励计划的归属安排”的修订

1、修订前：

激励计划授予的限制性股票自授予之日起 12 个月后，且在激励对象满足相应归属条件后按约定比例分次归属，归属日必须为本激励计划有效期内的交易日，但不得在下列期间内归属：

（一）公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟年度报告和半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算；

（二）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；

（三）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内；

（四）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。

2、修订后：

激励计划授予的限制性股票自授予之日起 12 个月后，且在激励对象满足相应归属条件后按约定比例分次归属，归属日必须为本激励计划有效期内的交易日，但不得在下列期间内归属：

（一）公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内，因特殊原因推迟年度报告和半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算；

（二）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内；

（三）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内；
（四）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。

（二）关于对“第八章 二、限制性股票的归属条件之（五）个人绩效考核
要求”的修订 1、修订前：

（五）个人绩效考核要求

激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。

的，按作废失效处理，不可递延至下一年度。

激励对象的绩效考核结果划分为合格/不合格两个档次，届时根据以下考核评级表中对应的实际归属权益数量占授予权益总量的比例确定激励对象的实际归属：

个人绩效评价结果 合格 不合格

归属系数（Y） 100% 0%

在公司层面业绩考核达标及个人绩效考核达到合格的前提下，激励对象个人当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的限制性股票数量×公司层面归属系数（X）×个人层面归属系数（Y）。

本激励计划具体考核内容依据《公司考核管理办法》执行。

2、修订后：

（五）个人绩效考核要求

激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。

激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，按作废失效处理，不可递延至下一年度。

激励对象的绩效考核结果根据上一年度考核得分划分为四个档次，届时根……
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