公告日期：2024-09-28

杭州万事利丝绸文化股份有限公司

股权激励计划自查表

公司简称：万事利 股票代码：301066 独立财务顾问：深圳价值在线咨询顾问有限公司

序号 事项 是否存在该事项 备注
（是/否/不适用）

上市公司合规性要求

1 最近一个会计年度财务会计报告是否被注册会计师出具 否

否定意见或者无法表示意见的审计报告

2 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具 否

否定意见或者无法表示意见的审计报告

3 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、 否

公开承诺进行利润分配的情形

4 是否存在其他不适宜实施股权激励的情形 否

5 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 是

6 是否为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助 否

激励对象合规性要求

是否包括单独或者合计持有上市公司5%以上股份的股东

7 或者实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工，如 是

是，是否说明前述人员成为激励对象的必要性、合理性

8 是否包括独立董事、监事 否

9 是否最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选 否

10 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适 否

当人选

11 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其 否

派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施

12 是否具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理 否

人员情形

13 是否存在其他不适宜成为激励对象的情形 否

14 激励名单是否经监事会核实 是

激励计划合规性要求

15 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的 否

股票总数累计是否超过公司股本总额的 20%

16 单一激励对象累计获授股票是否超过公司股本总额的1% 否

17 激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟 不适用

授予权益数量的 20%

激励对象为董事、高级管理人员、单独或合计持股 5%以

18 上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工 是

的，股权激励计划草案是否已列明其姓名、职务、获授数

量

19 股权激励计划的有效期从授权日起计算是否未超过 10 年 是

20 股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会负责拟定 是

股权激励计划披露完整性要求

21 股权激励计划所规定事项是否完整 是

（1）对照《股权激励管理办法》的规定，逐条说明是否

存在上市公司不得实行股权激励以及激励对象不得参与 是

股权激励的情形；说明股权激励计划的实施会否导致上市

公司股权分布不符合上市条件

（2）股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围 是

（3）股权激励计划拟授予的权益数量及占上市公司股本

总额的比例；若分次实施的，每次拟授予的权益数量及占

上市公司股本总额的比例；设置预留权益的，拟预留的权 是

益数量及占股权激励计划权益总额的比例；所有在有效期

内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计是否超过

公司股本总额的 20%及其计算方法的说明

（4）除预留部分外，激励对象为公司董事、高级管理人

员的，应当披露其姓名、职务、各自可获授的权益数量、

占股权激励计划拟授予权益总量的比例；其……
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