公告日期:2024-09-26
金埔园林股份有限公司
股权激励计划自查表
公司简称:金埔园林 股票代码:301098
序号 事项 是否存在该事项 备注
(是/否/不适用)
上市公司合规性要求
最近一个会计年度财务会计报告是否未被注册会计师出 是
1 具否定意见或者无法表示意见的审计报告
最近一个会计年度财务报告内部控制是否未被注册会计 是
2 师出具否定意见或无法表示意见的审计报告
上市后最近36个月内是否未出现过未按法律法规、公司章 是
3 程、公开承诺进行利润分配的情形
4 是否不存在其他不适宜实施股权激励的情形 是
5 是否已经建立绩效考核体系和考核办法 是
是否未为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资 是
6 助
激励对象合规性要求
是否未包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东 是
7 或实际控制人及其配偶、父母、子女
8 是否未包括独立董事、监事 是
9 是否最近12个月内未被证券交易所认定为不适当人选 是
10 是否最近12个月内未被中国证监会及其派出机构认定为 是
不适当人选
是否最近12个月内未因重大违法违规行为被中国证监会 是
11 及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施
是否不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、高级 是
12 管理人员情形
13 是否不存在其他不适宜成为激励对象的情形 是
14 激励名单是否经监事会核实 是
激励计划合规性要求
上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的 是
15 股票总数累计是否未超过公司股本总额的20%
单一激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划累计 是
16 获授股票是否未超过公司股本总额的1%
激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟 是
17 授予权益数量的20%
激励对象为董事、高管的,股权激励计划草案是否已列 是
18 明其姓名、职务、获授数量
激励对象为董事、高管的,是否设立绩效考核指标作为 是
19 激励对象行使权益的条件
股权激励计划的有效期从首次授予权益日起是否未超过 是
20 10年
21 股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会负责拟定 是
股权激励计划披露完整性要求
22 股权激励计划所规定事项是否完整 是
(1)对照《管理办法》的相关规定,逐条说明是否存在上
市公司不得实行股权激励以及激励对象不得参与股权激励 是
的情形;说明股权激励计划的实施是否会导致上市公司股
权分布不符合上市条件
(2)股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围 是
(3)拟授出的权益数量,股权激励计划拟授涉及的标的股
票种类、来源、权益数量及占上市公司股本总额的比例百
分比;若分次实施的,每次拟授予的权益数量,涉及的标
的股票数量及占上市公司股本总额的比例百分比;设置预 是
留权益的,拟预留的权益数量及占股权激励计划权益总额
的比例百分比;所有在有效期内的股权激励计划所涉及的
标的股票总数累计是否超过公司股本总额的20%及其计算
过程的说明
(4)除预留部分外,激励对象为公司董事、高级管理人
员的,应披露其姓名、职务、各自可获授的权益数量、
占股权激励计划拟授予权益总量的比例;其他激励对象
(各自或者按适当分类)可获授的权益数量及占股权激 是
励计划拟授出权益总量的比例;单个激励对象通过全部
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