公告日期：2024-08-30

证券代码：301260 证券简称：格力博 公告编号：2024-081

格力博（江苏）股份有限公司

监事会关于股票期权激励计划第二个行权期

相关事项的核查意见

本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

格力博（江苏）股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据 《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共 和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业 板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》和《格力博（江苏）股份有限公司章程》（以下 简称《公司章程》）等有关规定，对公司股票期权激励计划第二个行 权期相关事项进行了核查，发表核查意见如下：

一、关于股票期权激励计划第一批及第二批激励对象第二个行权 期符合行权条件的名单的核查意见

（一）公司符合《上市公司股权激励管理办法》和《格力博（江 苏）股份有限公司股票期权激励计划》（以下简称《股票期权激励计 划》）规定的实施股权激励计划的条件，具备实施股权激励计划的主 体资格，未发生不得行权的情形。

（二）本次可行权激励对象均在公司股东大会审议通过的激励对 象范围内，该等激励对象不存在下列情形：

1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；

3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机
构行政处罚或者采取市场禁入措施；

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

6、中国证监会认定的其他情形。

（三）本次可行权激励对象在各行权日之前持续在岗（除激励对象因执行公司职务死亡外）且未发生以下任一情形：

1、违反国家有关法律、行政法规或《公司章程》的规定，给公司造成重大经济损失的；

2、严重违反公司的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6、被依法追究刑事责任的；

7、提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同的；

8、公司董事会认定会对公司造成负面影响的其他退出情形。

（四）《股票期权激励计划》首次授予的激励对象共计 497 人。
2023 年 7 月 12 日至 2023 年 11 月 20 日，鉴于 3 名激励对象因个人
原因离职，已不再具备激励对象资格，对上述激励对象已获授但尚未行权的股票期权 12.5712 万份予以注销；43 名激励对象放弃第一期行权，27 名激励对象部分行权，对其已获授但尚未行权的第一期股票期
权 72.7731 万份予以注销。2023 年 11 月 21 日至本公告披露日，39名
激励对象因个人原因离职，已不再具备激励对象资格，对上述激励对象已获授但尚未行权的股票期权 202.7090 万份予以注销；159 名激励对象主动放弃第二期行权，对其已获授但尚未行权的第二期股票期权150.1534 万份予以注销。

综上，本次注销的已获授但尚未行权的股票期权共计 438.2067万
份。

（五）第二个行权期公司层面业绩考核要求为“2020 年及 2021
年两年公司累计净利润不低于 7.35 亿元”。2020 年、2021 年公司归属于上市公司股东的净利润分别为 565,277,723.85 元、279,744,570.88元，满足该项行权条件。

（六）本次符合行权条件的激励对象共 191 名，其中，个人层面
业绩考核达到 B（含 B）以上的激励对象共计 191 人，对应个人层面可行权比例为 100%，可行权股票期权 201.3646 万份。本次行权激励对象个人绩效考核结果合规、真实，满足公司《股票期权激励计划》规定的行权条件。

综上，公司《股票期权激励计划》第二个行权期行权条件已成就，本次可行权的激励对象的主体资格合法、有效，本次行权安排符合有关规定，不存在侵害公司及全体股东利益的情形。

监事会同意符合行权条件的 191 名激励对象在《股票期权激励计
划》规定的第二个行权期内按规定行权，行权价格为 8.9383 元/股，并由公司办理相应的行权手续。

二、关于注销部分……
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