公告日期:2024-08-29
证券代码:301318 证券简称:维海德
深圳市维海德技术股份有限公司
2024年员工持股计划
(草案)
深圳市维海德技术股份有限公司
二〇二四年八月
声明
本公司及全体董事、监事保证本次员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
风险提示
一、本次员工持股计划须经公司股东大会审议通过后方可实施,本次员工持股计划能否获得公司股东大会批准,存在不确定性。
二、有关本次员工持股计划的具体参加对象、资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果,能否完成实施,存在不确定性。
三、若员工认购资金较低,则本次员工持股计划存在不能成立的风险;若员工认购资金不足,本次员工持股计划存在低于预计规模的风险。
四、公司后续将根据规定披露相关进展情况,敬请广大投资者谨慎决策,注意投资风险。
特别提示
一、深圳市维海德技术股份有限公司(以下简称“维海德”或“公司”)2024年员工持股计划(以下简称“本次员工持股计划”或“本计划”)系公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《深圳市维海德技术股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的规定制定。
二、本次员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则,不存在摊派、强行分配等强制员工参加本次员工持股计划的情形。
三、本次员工持股计划的参加对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的公司(含分公司及子公司)董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)人员。参与本次员工持股计划的总人数在初始设立时不超过62人(不含预留份额人数),其中董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员不超过5人,具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。
四、本次员工持股计划拟募集的资金总额不超过1,222.18万元,以“份”作为认购单位,每份份额为1.00元,本次员工持股计划的份数上限为1,222.18万份,最终募集资金总额以实际募资总额为准。本次员工持股计划的资金来源为员工的合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式。公司不以任何方式向持有人提供垫资、借贷等财务资助或为其贷款提供担保,亦不存在第三方为员工参加员工持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排的情形。
五、本次员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户回购的维海德A股普通股股票。本次员工持股计划经公司股东大会审议通过后,将通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股份。本次员工持股计划受让的股份总数不超过92.80万股,占公司目前总股本13,513.0876万股的0.69%。本次员工持股计划的具体受让股份数量根据参加对象实际出资缴款情况确定。为满足公司可持续发展及不断吸引和留住优秀人才的需要,本次员工持股计划拟设置20.00万股作为预留份额,占本次员工持股计划标的股票总量的21.55%,占公司目前总股本的0.15%。
六、本次员工持股计划实施后,公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计未超过公司股本总额的10%,单个员工所持全部在存续期内的员工持股计划份额所对应的股票总数累计未超过公司股本总额的1%。员工持股计划所持有的股票总数不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买及通过股权激励获得的股份。
七、本次员工持股计划受让公司回购股份的价格(含预留份额)为13.17元/股,不低于本次员工持股计划草案公告前20个交易日公司股票交易均价的50%。
八、本次员工持股计划的存续期为60个月,自本次员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告首次授予部分标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算。本次员工持股计划首次授予部分标的股票分三期解锁,解锁时点分别为自本次员工持股计划经公司股东大会审议通过且公司公告对应标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月,每期解锁的标的股票比例分别为40%、30%、30%。本次员工持股计划预留份额若在公司2024年第三季度报告披露前明确分配方案,则在公司公告预留份额标的股票过户至本次员工持……
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