公告日期：2024-08-29

深圳市维海德技术股份有限公司

2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

一、公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）限制
性股票的分配情况

获授的限制 占授予限 占本次激励计
序 姓名 职务 国籍 性股票数量 制性股票 划（草案）公
号 （万股） 总量的 告日公司股本
比例 总额的比例

1 吕家龙 副总经理 中国 2.50 3.17% 0.02%

2 吴文娟 财务总监 中国 2.50 3.17% 0.02%

中层管理人员、核心技术（业务）人员 58.80 74.62% 0.44%

（合计 57 人）

首次授予合计 63.80 80.96% 0.47%

预留部分 15.00 19.04% 0.11%

合计 78.80 100.00% 0.58%

注：（一）上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计数均未超过本次激励计划草案公告时公司股本总额的 1%，公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本次激励计划草案公告时公司股本总额的 20%。

（二）本次激励计划拟首次授予激励对象不包括公司董事（含独立董事）、监事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。

（三）预留部分的激励对象由本次激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会薪酬与考核委员会提出、董事会审议通过、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。

（四）在限制性股票授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，将激励对象放弃的权益份额调整到预留部分或在激励对象之间进行分配或直接调减，但调整后预留权益比例不得超过本次激励计划拟授予权益数量的 20%，调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票不得超过公司股本总额的 1%。

（五）以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。

二、中层管理人员、核心技术（业务）人员名单

序号 姓名 职务

1 白*东 中层管理人员、核心技术（业务）人员

2 曹*刚 中层管理人员、核心技术（业务）人员

3 曾*慧 中层管理人员、核心技术（业务）人员

序号 姓名 职务

4 陈* 中层管理人员、核心技术（业务）人员

5 陈*炜 中层管理人员、核心技术（业务）人员

6 陈*君 中层管理人员、核心技术（业务）人员

7 丁* 中层管理人员、核心技术（业务）人员

8 傅*爱 中层管理人员、核心技术（业务）人员

9 甘*诚 中层管理人员、核心技术（业务）人员

10 龚*华 中层管理人员、核心技术（业务）人员

11 韩*圆 中层管理人员、核心技术（业务）人员
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