公告日期：2024-09-26

证券代码：301333 证券简称：诺思格 公告编号：2024-066
诺思格（北京）医药科技股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个归属期归属条件成就的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

1、首次授予部分第一个归属期符合条件的激励对象共计239人，限制性股票拟归属数量为581,256股，归属价格为26.11元/股（调整后）。

2、归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。

诺思格（北京）医药科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年9月25日召开第五届董事会第五次会议，审议通过《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。现将有关内容公告如下：

一、股权激励计划实施情况概要

（一）限制性股票激励计划简述

《2023年限制性股票激励计划》（以下简称“本激励计划”或“《激励计划》”）已经公司2023年第一次临时股东大会审议通过，主要内容如下：

1、激励工具：限制性股票（第二类限制性股票）。

2、股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。

3、授予价格（调整前）：26.31元/股。

4、激励对象：公司2023年限制性股票激励计划首次授予的激励对象不超过251人，包括公司高级管理人员、中层管理人员及核心技术/业务人员，不包括独立董事、监事及单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。具体分配如下：

获授限制性 占授予限制 占本激励计
序号 激励对象 国籍 职务 股票数量 性股票总数 划公告时公
（万股） 的比例 司股本总额
的比例

1 CHEN GANG 美国 副总经理 28.80 12.00% 0.30%
（陈刚）

2 李继刚 中国 副总经理 10.65 4.44% 0.11%

3 王 涛 中国 副总经理 5.76 2.40% 0.06%

4 刘 萍 中国 副总经理 9.00 3.75% 0.09%

5 赵 倩 中国 财务总监 9.00 3.75% 0.09%

6 HE KUN 美国 核心技术 11.52 4.80% 0.12%
(何崑) 人员

其他中层管理人员、核心技术/业务人员 126.87 52.86% 1.32%
（245 人）

首次授予部分合计（251 人） 201.60 84.00% 2.10%

预留部分共计 38.40 16.00% 0.40%

合计 240.00 100.00% 2.50%

注：激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会将员工放弃认购的限制性股票份额直接 调减或调整到预留部分或在激励对象之间进行分配和调整，调整后的预留限制性股票比例不得 超过本激励计划限制性股票总数的 20%。激励对象在认购限制性股票时因资金不足可以相应减少 认购限制性股票数额。

5、激励计划的有效期及归属安排

（1）有效期

本激励计划有效期自限制性股票首次授予日起至激励对象获授的限制性股 票全部归属或作废之日止，最长不超过48个月。

（2）归属安排

本激励计划授予的限制性股票自授予之日起 12 个月后（预留授予的限制性
股票自预留授予之日起 12 个月后），且在激励对象满足相应归属条件……
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