董事长您好!公司在创业期间为了公司发展引进人才的故事传为佳话。上市后公司如何激发科研人员创新力有哪些举措?同时请问在pcb行业机器视觉这一细分赛道再次引进高端创新人才计划吗?谢谢!
思泰克:
尊敬的投资者,您好!公司坚持“以人为本”的人才战略,将人才作为推动企业发展的第一要素,公司建立了全周期、分层级的人才培育和发展体系,通过内培+外训+长效激励等措施来激发人才的积极性与创造性,为推动企业高质量发展奠定坚实的人才基础;在人才引进方面,公司将继续通过内部培养和外部引进的方式,充分利用上市公司平台优势,重点引进研发创新人才、市场拓展人才与复合型高级管理人才,充实公司人才队伍,提升公司核心竞争力。感谢您的关注!
尊敬的投资者,您好!公司坚持“以人为本”的人才战略,将人才作为推动企业发展的第一要素,公司建立了全周期、分层级的人才培育和发展体系,通过内培+外训+长效激励等措施来激发人才的积极性与创造性,为推动企业高质量发展奠定坚实的人才基础;在人才引进方面,公司将继续通过内部培养和外部引进的方式,充分利用上市公司平台优势,重点引进研发创新人才、市场拓展人才与复合型高级管理人才,充实公司人才队伍,提升公司核心竞争力。感谢您的关注!
(来自 深交所互动易)
答复时间 2024-06-19 20:18:18
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