公告日期：2023-08-28

上海普天邮通科技股份有限公司

总经理工作细则

第一章 总 则

第一条 为完善上海普天邮通科技股份有限公司（以下
简称公司）法人治理结构，维护公司合法权益，保障经理层依法行权履职，确保总经理工作规范化、制度化、程序化，根据《公司法》和《公司章程》制订本细则。

本细则所称高级管理人员，包括总经理、副总经理、财务负责人、总工程师、总法律顾问、董事会秘书；本细则适用于总经理及本工作规则中涉及的有关人员。

第二条 总经理对董事会负责，副总经理等其他高级管
理人员对总经理负责。

第三条 《公司章程》条款中关于不得担任董事的情形，
同时适用于公司总经理及其他高级管理人员。

第二章 总经理及其他高级管理人员的义务

第四条 公司高级管理人员应当遵守法律、行政法规和
公司章程的规定，履行诚信和勤勉的义务。

第五条 公司高级管理人员在自身利益与公司和股东的
利益相冲突时，应当以公司和股东的最大利益为行为准则:
在其职责范围内行使权利，不越权；

不利用内幕信息为自己或他人谋取利益；

不利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产；

不挪用公司资金或者将公司的资金借贷给他人；

不利用职务便利为自己或他人侵占或者接受本应属于公司的商业机会；

不将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户储存；

不以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。

第三章 经理层职权

第六条 经理层是公司的执行机构，一般由总经理及其他高级管理人员组成。谋经营、抓落实、强管理，开展公司日常经营管理工作，接受党总支和董事会的监督管理。

第七条 经理层对党总支和董事会负责，向党总支和董事会报告工作，董事会闭会期间向董事长报告工作。根据党总支的决定和董事会的决议，行使下列职权：

（一） 组织实施党总支决定和董事会决议；

（二） 拟订公司的战略和发展规划，并组织实施；

（三） 拟订公司年度经营计划、投资计划和投资方案，
并组织实施；

（四） 根据公司年度经营计划、投资计划和投资方案，
经董事会授权和董事长同意，批准经常性项目费用和长期投资阶段性费用的支出；

（五） 拟订发行公司债券方案及其他融资方案；

（六） 拟订公司的资产抵押、质押、保证等对外担保方
案；

（七） 拟订公司资产处置方案、对外捐赠或者赞助方
案；

（八） 拟订公司年度财务预算方案、决算方案，利润分
配方案和弥补亏损方案；

（九） 拟订公司增加或者减少注册资本的方案；

（十） 拟订公司内部管理机构设置方案，公司分支机构
的设立或者撤销方案；

（十一） 拟订公司经营管理相关制度；

（十二） 拟订公司的改革、重组实施方案；

（十三） 拟订公司的收入分配方案；

（十四） 拟订公司建立风险管理体系、内部控制体系、
违规经营投资责任追究工作体系和法律合规管理体系的方案；

（十五） 提出公司行使所投资企业股东权利所涉及事
项的建议；

（十六） 协调、检查和督促总部各部门、下属公司的
生产经营和改革、管理工作；

（十七） 抓好公司安全生产、保密、质量、生态环保
等方面的重要事项；

（十八） 法律法规、公司章程规定的其他职权。

第八条 总经理主持公司的经营管理工作，根据党总支
决定和董事会决议行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，并代表经理层向董事会报告工作；

（二）组织实施股东大会、董事会、党总支的决议、公司年度计划和投资方案；

（三）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等其他高级管理人员；

（四）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；决定公司职工的聘用和解聘；

（五）拟订公司职工的工资、福利、奖惩方案；

（六）提议召开董事会临时会议；

（七）组织抓好公司安全生产、保密、质量、生态环保等方面的重要事项；

（八）公司章程或董事会授予的其他职权。

第九条 总经理应当根据董事会或者监事会的要求，向
董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。
第十条 总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会或职代会的意见。
第十一条 总经理签署公司重要文……
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