21世纪经济报道记者张欣北京报道

　　21世纪经济报道记者获悉，近日，民生银行上海分行召开干部大会，宣布丛军不再担任分行党委书记、行长，由杭州分行党委书记、行长张波接任。此外，民生理财有限责任公司（以下简称“民生理财”）原党委书记、董事长欧阳勇到龄退休，民生理财拟于下周一召开干部大会，宣布丛军接任公司党委书记、拟任董事长，其任职资格待监管核准。

　　此前，欧阳勇也曾担任民生银行上海分行党委书记、行长一职，同时兼任总行行长助理。2022年2月，欧阳勇辞去行长助理一职，随后就任民生理财的首任董事长。民生理财是由民生银行全资发起设立的公司，注册资本50亿元，于2022年6月30日正式开业。前不久，民生理财产品管理规模突破1万亿元。

　　公开资料显示，丛军长期供职于民生银行，曾任民生银行西安分行行长、杭州分行行长，2021年起任民生银行上海分行行长。

　　任职杭州期间，丛军曾接受媒体专访分享了杭州分行从不良资产困境中走出低谷，扭亏为盈的经验。他表示：“浙江是民营经济大省，民营企业是浙江市场经济中最活跃、创新发展势头最强劲、金融需求最强烈的实体经济载体。这些年来，无论在经营发展顺风顺水之时，或是长三角不良资产风暴来袭之际，杭州分行始终坚定‘做民营企业的银行、科技金融的银行、综合服务的银行’的战略定位，并紧密结合浙江民营经济蓬勃发展的区域特征，从营销模式、风控模式和管理模式‘三向突围’，刀刃向内开展触及骨髓的模式变革，在实践探索中成功走出了具有鲜明杭州特色的发展新路。截至2019年末，杭州分行金融资产规模2586亿元，”不良+关注“率在当地股份制银行中处于最低水平。”

　　2018年，丛军在“青玉计划二期青训班开班典礼”上讲话称：“早几年，浙江银行机构不良率爆发，我们行也在其中。所以不转型不行。”他表示，面对利率市场化、金融脱媒等新变化，银行转型就得靠人才，因此要大力推行核心人才培养计划。

　　“镌玉系列”培训体系是民生银行杭州分行打造的独特人才培养模式。该系列分璞玉计划、璧玉计划、翠玉计划、青玉计划、琮玉计划5个层级，涵盖了从校招新员工到中层管理干部不同职员的培训。其中的“青玉计划”，是该行青年后备人才培养的重点项目，主要是为中管岗位储备人才，这是该行时间跨度最久、投入资源最多的培训项目。