公告日期：2024-07-12

证券代码：600032 证券简称：浙江新能 公告编号：2024-027
浙江省新能源投资集团股份有限公司

关于开展 2024 年度“提质增效重回报”行动的
公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神，落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，浙江省新能源投资集团股份有限公司（以下简称“公司”）以高质量发展为基础，积极践行“以投资者为本”理念，持续提升核心竞争力和投资价值，特制定《2024 年度“提质增效重回报”行动方案》，
并于 2024 年 7 月 11 日经公司第二届董事会第十六次会议审议通过。具体如下：
一、聚焦主营业务，提升经营质量

（一）把握发展机遇，推进项目开发

公司聚焦“双碳”目标和构建以新能源为主体的新型电力系统新要求，坚持“区域聚焦、重点突破、购建并举”发展方针，进一步优化调整项目开发思路。一是聚焦重点区域，浙江省内紧盯集中或分布式光伏开发机会，积极跟踪陆上分散式风电政策放开进度，合理推进抽蓄项目前期工作，重点争取海上风电资源；省外坚持规模化、基地化开发，借助现有产业布局，紧盯重点地区，快速做大风光电规模。二是聚焦产业协同合作，加大产业链上下游合作深度，打造产业合作联盟，提高产业配套需求响应能力；依托利用东西部协作、对口帮扶等平台，充分发挥集团系统内部协同作用等，构建以资源获取为导向的协同管理机制，实现整体效益最大化。三是聚焦风险控制，坚持守牢效益底线，做到量质并重，提升资产经营创现能力。

（二）加强管理能力，推进专业化整合

公司围绕提升集约化管理能力、风险防范能力、精细化运营水平，构建电力交易、建设管理、项目运行维护等专业领域人才队伍的改革目的，进一步适应新能源产业市场化竞争日趋激烈的发展形势，稳妥推进实施公司改革管控优化方案。根据项目开发实际，动态调整项目开发区域工作组（专班），集中优势资源力量攻坚重点区域和重大项目；建立健全海上风电统一管理体系，重点培养海上风电自主运维专业团队，形成规模效应；运营管理公司全面承接陆上风光电运营管理，重点加强电力市场交易、运维等专业人才培养，发挥集约化管理效能，提升运维管理效能和专业化水平；建管中心配强团队力量，加快培养基建专业技术人才。通过管控架构与管控机制的优化创新，有效增强公司的企业管理效率，助推企业高质量发展。

二、增厚投资者回报，共享经营成果

公司高度重视对投资者的合理投资回报，本着分享经营成果、提振投资者持股信心，同时兼顾全体股东的长远利益、综合考虑公司所处行业特点、经营模式和项目投资资金需求，实施积极稳定的利润分配政策，不断提升公司盈利能力、优化利润分配方案，通过持续稳定的现金分红，为公司股东和广大投资者创造长期、稳定的回报。自 2021 年上市以来，公司逐年提高现金分红比例，累计现金分红 4.28 亿元。

此外，公司积极响应证监会鼓励现金分红导向，推动提高分红水平，于 2023年年度股东大会审议利润分配方案时授权董事会制定中期分红方案，若 2024 年上半年公司满足现金分红条件，拟于 2024 年半年报或三季报披露时增加一次中期分红，与投资者分享经营成果。

未来，公司将秉持积极回报股东的一贯政策，并充分考量发展阶段、经营效益、资本开支计划、现金流量状况等因素，平衡短期利益和长期利益，坚持为投资者提供可持续、相对稳定的现金分红，为投资者带来长期的投资回报。

三、提升科技创新能力，推进市场化经营机制转换

公司全面推进高水平创新驱动，坚持科技创新工作立足公司主业，加大智慧新能源建设力度，围绕风机运行监控、水电机组智能运行、光伏智能监测等方向谋划好科技创新工作，进一步加强科研创新成果的落地和推广，服务好公司安全生产、经营管理工作。围绕营运企业安全生产、运维管理工作提升发掘创新点，
谋划好科技创新与数字化项目，重点在风力发电领域挖掘科技创新课题，主动与集团内外科技创新机构及高校建立广泛联系，着力做好新技术、新方案与项目建设、生产运维管理需求的匹配。

同时，公司健全灵活高效的市场化经营体系，增强价值创造。向上充分发挥经理层作用，深化经理层任期制和契约化管理，向下探索建立建设管理和项目开发人员激励机制，探索市场化选人用人。持续完善市场化考核机制，做好业绩行业对标、薪酬市场化对标，遵循价值与贡献对等原则，充分……
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