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公告日期:2024-07-12
证券代码:600032 证券简称:浙江新能 公告编号:2024-027
浙江省新能源投资集团股份有限公司
关于开展 2024 年度“提质增效重回报”行动的
公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神,落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求,响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》,浙江省新能源投资集团股份有限公司(以下简称“公司”)以高质量发展为基础,积极践行“以投资者为本”理念,持续提升核心竞争力和投资价值,特制定《2024 年度“提质增效重回报”行动方案》,
并于 2024 年 7 月 11 日经公司第二届董事会第十六次会议审议通过。具体如下:
一、聚焦主营业务,提升经营质量
(一)把握发展机遇,推进项目开发
公司聚焦“双碳”目标和构建以新能源为主体的新型电力系统新要求,坚持“区域聚焦、重点突破、购建并举”发展方针,进一步优化调整项目开发思路。一是聚焦重点区域,浙江省内紧盯集中或分布式光伏开发机会,积极跟踪陆上分散式风电政策放开进度,合理推进抽蓄项目前期工作,重点争取海上风电资源;省外坚持规模化、基地化开发,借助现有产业布局,紧盯重点地区,快速做大风光电规模。二是聚焦产业协同合作,加大产业链上下游合作深度,打造产业合作联盟,提高产业配套需求响应能力;依托利用东西部协作、对口帮扶等平台,充分发挥集团系统内部协同作用等,构建以资源获取为导向的协同管理机制,实现整体效益最大化。三是聚焦风险控制,坚持守牢效益底线,做到量质并重,提升资产经营创现能力。
(二)加强管理能力,推进专业化整合
公司围绕提升集约化管理能力、风险防范能力、精细化运营水平,构建电力交易、建设管理、项目运行维护等专业领域人才队伍的改革目的,进一步适应新能源产业市场化竞争日趋激烈的发展形势,稳妥推进实施公司改革管控优化方案。根据项目开发实际,动态调整项目开发区域工作组(专班),集中优势资源力量攻坚重点区域和重大项目;建立健全海上风电统一管理体系,重点培养海上风电自主运维专业团队,形成规模效应;运营管理公司全面承接陆上风光电运营管理,重点加强电力市场交易、运维等专业人才培养,发挥集约化管理效能,提升运维管理效能和专业化水平;建管中心配强团队力量,加快培养基建专业技术人才。通过管控架构与管控机制的优化创新,有效增强公司的企业管理效率,助推企业高质量发展。
二、增厚投资者回报,共享经营成果
公司高度重视对投资者的合理投资回报,本着分享经营成果、提振投资者持股信心,同时兼顾全体股东的长远利益、综合考虑公司所处行业特点、经营模式和项目投资资金需求,实施积极稳定的利润分配政策,不断提升公司盈利能力、优化利润分配方案,通过持续稳定的现金分红,为公司股东和广大投资者创造长期、稳定的回报。自 2021 年上市以来,公司逐年提高现金分红比例,累计现金分红 4.28 亿元。
此外,公司积极响应证监会鼓励现金分红导向,推动提高分红水平,于 2023年年度股东大会审议利润分配方案时授权董事会制定中期分红方案,若 2024 年上半年公司满足现金分红条件,拟于 2024 年半年报或三季报披露时增加一次中期分红,与投资者分享经营成果。
未来,公司将秉持积极回报股东的一贯政策,并充分考量发展阶段、经营效益、资本开支计划、现金流量状况等因素,平衡短期利益和长期利益,坚持为投资者提供可持续、相对稳定的现金分红,为投资者带来长期的投资回报。
三、提升科技创新能力,推进市场化经营机制转换
公司全面推进高水平创新驱动,坚持科技创新工作立足公司主业,加大智慧新能源建设力度,围绕风机运行监控、水电机组智能运行、光伏智能监测等方向谋划好科技创新工作,进一步加强科研创新成果的落地和推广,服务好公司安全生产、经营管理工作。围绕营运企业安全生产、运维管理工作提升发掘创新点,
谋划好科技创新与数字化项目,重点在风力发电领域挖掘科技创新课题,主动与集团内外科技创新机构及高校建立广泛联系,着力做好新技术、新方案与项目建设、生产运维管理需求的匹配。
同时,公司健全灵活高效的市场化经营体系,增强价值创造。向上充分发挥经理层作用,深化经理层任期制和契约化管理,向下探索建立建设管理和项目开发人员激励机制,探索市场化选人用人。持续完善市场化考核机制,做好业绩行业对标、薪酬市场化对标,遵循价值与贡献对等原则,充分……
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