10月21日，《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》（以下简称《意见》）发布。《意见》提出，力争到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠，以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才保障和技能支撑。

　　电力是国民经济生产和生活的必备基础之一。持续增长的用电需求，对电力设备的可靠性、经济性、环保性和先进性提出了更高要求。《证券日报》记者采访了解到，多家电力设备上市公司积极响应《意见》提出的要求，努力打造高水平产业工人队伍。

　　受访电力设备上市企业工作人员向记者表示，在劳动生产当中，人是最主要的因素，只有高度重视且充分发挥人的主观能动性，才能打造出可靠、节能、环保、经济的电力设备，才能为国家的电力事业发展作出应有贡献。

　　构建人才培训体系

　　特变电工是国家级高新技术企业集团和中国大型能源装备制造企业集团。近年来，特变电工以优势清洁能源资源为基础，培育了输变电高端装备智造、硅基新能源、铝电子新材料三大国家战略性循环经济产业链。目前，特变电工共有3万名员工，其中大国工匠1名、全国劳模3名、全国五一劳动奖章10人、省级劳模14名、省级五一劳动奖章11名、州市级劳模27名、州市级五一劳动奖章44名，培育劳模和工匠人才创新工作室54家。

　　特变电工工作人员向《证券日报》记者介绍相关情况：“特变电工坚持‘培训是给员工最好的福利’理念，每年坚持对职工技能培训投入超过1000万元。《意见》的发布更坚定了公司决心，要为国家电力事业培养一大批想干事、能干事、干成事的高精尖技术人才和产业工人队伍。”

　　“目前，特变电工建立了从总公司到二级单位的培训体系，搭建了国家级高技能人才培训基地、技能大师工作室、工业人才培训中心等产教融合平台。目前，特变电工已培养全国技术能手1人、省级工匠19人、天山英才11名、天池英才108人，取得各类职称/资质员工12000名。公司首席技师张国云当选2023年‘大国工匠年度人物’，展示了特变电工‘建设工人队伍、建功崭新时代’的良好精神风貌。”上述工作人员如是说。

　　湘电股份是一家深耕电机、电控以及综合电力与电磁能装备设计、研发和制造的上市公司。近年来，该公司聚焦国家“双碳”目标，加快推进高效节能电机、机电一体化节能系统、新型绿色电力能源、调相机系统、综合电力推进系统等新能源产品的推广运用，向多位战略客户圆满交付产品。

　　湘电股份着力实施“人才强企”战略，狠抓产业工人队伍建设，是湖南省政府首批授权拥有“工程系列高级专业技术职称企业自主评审”和“企业自主评价职业技能等级认定”两大自主权的单位。目前，湘电股份拥有首席技师3人，高级技师41人，技师198人；在技能人才中有全国劳模3人、中华技能大奖3人、全国技术能手11人、省级技术能手32人，获得国务院特殊津贴11人，省政府特殊津贴5人，已经形成了“信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才”的浓厚氛围，并依托其控股股东湘电集团的3个国家级技能大师工作室、1个省级技能大师工作室以及23个职工创新工作室，搭建了传授技艺，培养人才的平台，实现了工匠精神的代代传承。

　　湘电股份工作人员向《证券日报》记者介绍：“《意见》的发布对公司下一步做好高水平工人队伍建设工作指明了方向。公司将始终把技能人才队伍建设作为‘人才强企’战略的第一要务，高站位构建人才培养体系、高起点打造人才成长平台、高要求畅通人才发展通道，进一步激发产业工人创新创造活力，激活高质量发展引擎。公司将从健全管理制度、完善体制机制入手，加大培养力度，优化资源配置，构建高技能人才培养全过程、全方位体系，形成企业与人才双向奔赴、相互成就的良好局面。”

　　加快产品创新升级步伐

　　飞沃科技是一家专业从事高强度紧固件研发、制造及为客户提供整体紧固系统解决方案的国家级高新技术企业。近年来，飞沃科技不仅在风电全系列高强度紧固件市场领域占有较强话语权，还将业务延伸至航空航天、燃气轮机及石油装备等领域。目前，飞沃科技拥有常德市级工匠2名，市级劳模2名，力争在2035年培育大国工匠1名、省级工匠2名。

　　飞沃科技工作人员向《证券日报》记者表示：“培养更多的高技能、创新型人才是飞沃科技的责任，飞沃科技将大力支持并坚决贯彻落实《意见》，一起为实现强国梦不断贡献力量。目前，飞沃科技已经建立多层级培训体系，实施导师制度，开展职业发展规划服务，创建学习型组织文化并引入外部资源。在员工整体素质提升的同时，飞沃科技的产品生产合格率、质量也在不断获得提升，加快产品创新升级的脚步。”

　　崇德科技主营动压油膜滑动轴承的研发、设计、生产及销售，聚焦于能源发电领域。近年来，随着下游核电、风电领域的项目建设速度加快，崇德科技的主营产品需求量有明显增长。

　　崇德科技采取“专家治厂、百花齐放”的人才培养模式，不断扩大优秀人才队伍。其中，崇德科技董事长周少华获评湘潭市领军型人才（B类），总经理朱杰等被认定为湘潭市高端型人才（C类）。截至目前，崇德科技已有湘潭市B、C、D类等各类高层次人才近30人。

　　崇德科技工作人员向《证券日报》记者介绍：“公司采取‘专家治厂’模式，以董事长周少华为核心，聚集了行业专家、知名教授、博士硕士等，现拥有有效专利150多项，主编和参编滑动轴承相关的国家标准14项。同时，崇德科技也在高校和职业院校中选拔好苗子，作为战略人才储备给予相应支持，部分优秀人才已经崭露头角，正在形成‘百花齐放’的良好格局。其中，崇德科技工艺部主任李露组建了‘尖兵队’，专攻生产工艺中的‘疑难杂症’，不仅保障产品顺利交付核电、火电、水电项目，还荣获了全国五一劳动奖章。”