![](/images/pdf.png)
公告日期:2024-08-31
郑州煤电股份有限公司舆情管理制度
第一章 总 则
第一条 为提高郑州煤电股份有限公司(以下简称公
司)应对各类舆情的能力,建立快速反应和应急处置机制,充分发挥网络互动优势,正确把握和引导网络舆论导向,及时、妥善处理各类舆情对公司股票及其衍生品交易价格、公司商业信誉及正常生产经营活动造成的影响,切实保护投资者合法权益,根据上级党组织关于加强国有企业意识形态工作的相关规定,结合《上海证券交易所股票上市规则》等相关法律法规和《郑州煤电股份有限公司章程》制订本制度。
第二条 本制度所称舆情包括:
(一)报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面报道;
(二)社会上存在的已经或将给公司造成不良影响的传言或信息;
(三)可能或者已经影响社会公众投资者投资取向,造成公司股票及其衍生品交易价格异常波动的信息;
(四)其他涉及公司信息披露且可能对公司股票及其衍生品交易价格产生较大影响的事件信息。
第三条 公司舆情管理坚持“科学应对、突出导向、注
重实效”的总体原则,有效引导内部舆论和社会舆论,避免
司的利益和形象。
第二章 舆情管理的组织体系及日常工作开展
第四条 公司党委应对各类舆情实行统一领导、统一组
织、快速反应、协同应对。
第五条 公司成立应对舆情处理工作领导小组(以下简
称舆情工作组),由公司党委书记任组长,成员由公司管理层及各单位(部门)主要负责人组成。
第六条 舆情工作组是公司应对各类舆情处理工作的
领导机构,就相关工作做出决策和部署,根据需要研究决定公司对外发布信息。公司董事、监事、高级管理人员及相关员工,不得擅自代表公司向外发布信息。舆情工作组主要工作职责包括:
(一)决定启动和终止各类舆情处理工作的相关事宜;
(二)评估各类舆情信息对公司可能造成的影响以及波及范围,拟订处理方案;
(三)协调和组织各类舆情处理过程中对外宣传、解释和报道等工作;
(四)负责做好向上级党组织、河南证监局的信息上报及上海证券交易所的信息沟通工作;
(五)各类舆情处理过程中的其他事项。
第七条 舆情工作组的舆情信息采集设在政工部,负责
对媒体信息的管理,密切监控重要舆情动态,及时收集、分析、核实对公司有重大影响的舆情,跟踪公司股票及其衍生品交易价格变动情况,研判和评估风险,并将各类舆情的信息和处理情况及时上报舆情工作组,同时报董事会秘书。
第八条 公司及子公司所属各职能部门等作为舆情信
息采集配合部门,主要应履行以下职责:
(一)配合开展舆情信息采集相关工作;
(二)及时向公司信息披露部门通报日常经营、合规审查及审计过程中发现的舆情情况;
(三)其他舆情及管理方面的响应、配合、执行等职责。
第九条 公司及子公司各职能部门有关人员报告舆情
信息应当做到及时、客观、真实,不得迟报、谎报、瞒报、漏报。
第十条 公司政工部设专职人员负责建立舆情信息管
理档案,记录信息包括但不限于“文章题目、质疑内容、刊载媒体、情况是否属实、产生的影响、采取的措施、后续进展”等相关情况,同时,及时向上级党组织职能部门报告。该档案应及时更新并整理归档备查。
第三章 各类舆情信息的处理原则及措施
第十一条 各类舆情信息的处理原则:
(一)快速反应、迅速行动。公司应保持对舆情信息的敏感度,快速反应、迅速行动,快速制订相应的媒体危机应对方案;
(二)协调宣传、真诚沟通。公司在舆情应对的过程中,应协调和组织好对外宣传工作,严格保证一致性,同时要自始至终保持与媒体的真诚沟通。在不违反中国证券监督管理委员会、上海证券交易所信息披露和上级党组织意识形态管理规定的情形下,真实真诚解答媒体的疑问、消除疑虑,以避免在信息不透明的情况下引发不必要的猜测和谣传;
(三)勇敢面对、主动承担。公司在舆情应对的过程中,应表现出勇敢面对、主动承担的态度,及时核查相关信息,低调处理、暂避对抗,积极配合做好相关事宜;
(四)系统运作、化险为夷。公司在舆情应对的过程中,应有系统运作的意识,化险为夷,塑造良好社会形象。
第十二条 各类舆情信息的报告流程:
(一)知悉各类舆情信息并做出快速反应。公司相关职能部门负责人、子公司负责人在知悉各类舆情信息后应当立即报告政工部负责人及董事会秘书;
(二)上报公司领导及监管部门
1.政工部负责人及董事会秘书在知悉相关情况后应及时向舆情工作组报告,第一时间采取处理措施;
……
[点击查看PDF原文]
提示:本网不保证其真实性和客观性,一切有关该股的有效信息,以交易所的公告为准,敬请投资者注意风险。