公司总是宣传自己实力如何雄厚,可业绩总是行业垫底,是有什么不可抗拒原因吗?业绩总是不及预期管理层是否会被考核追责?公司是否会卖了低附加值资产,投资利润较高的高附加值产业?公司用人制度是否有末位淘汰制?
中恒集团:
公司业绩下降主要系核心产品销量下降及对外投资的资管计划产品公允价值下跌所致。公司根据战略发展需要开展资产结构优化及投资事宜,如有相关事项达到信息披露标准,公司将严格按照相关规定及时履行信息披露义务。公司持续优化和完善绩效管理和员工激励体系,强化业绩为王的考核导向,考核结果应用于干部的选拔任用,建立健全“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的人才评价和选用机制,始终加强人才队伍建设与绩效联动力度,实现选人能上能下能进能出。感谢您对公司的关注。
公司业绩下降主要系核心产品销量下降及对外投资的资管计划产品公允价值下跌所致。公司根据战略发展需要开展资产结构优化及投资事宜,如有相关事项达到信息披露标准,公司将严格按照相关规定及时履行信息披露义务。公司持续优化和完善绩效管理和员工激励体系,强化业绩为王的考核导向,考核结果应用于干部的选拔任用,建立健全“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的人才评价和选用机制,始终加强人才队伍建设与绩效联动力度,实现选人能上能下能进能出。感谢您对公司的关注。
(来自 上证e互动)
答复时间 2024-09-27 18:12:00
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