中恒集团：
公司持续优化和完善绩效管理体系，强化业绩为王的考核导向，考核结果应用于干部的选拔任用，加强人才队伍建设与绩效联动力度，实现选人能上能下能进能出。公司积极探索营销体系改革，坚持以业绩为导向，推动市场化激励机制，创新营销手段和渠道，提高产品的竞争力和市场占有率。感谢您对公司的关注。